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第七章 责任面前没有任何借口（第5页）

这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。

一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。

当你的上司因为你的工作很差劲批评你的时候，你首先问问自己，是否为这份工作付出了很多，是不是一直以高度的责任感来对待这份工作？一个负责任的人是不会给自己的工作交出一份白卷的。

一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。

所以，应该为你所承担的一切感到自豪。

想证明自己最好的方式就是去承担责任，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明了自己存在的价值，你还向社会证明你能行，你很出色。

如果你是一名公司的领导，就这样告诉你的员工，你为他们承担的责任感到骄傲，你也愿意为他们承担责任。

无论是现在还是将来，你都会一如既往地做下去。

如果你是一名员工，就这样告诉你的领导，你很高兴能够为公司承担责任，这会让你觉得对于公司而言，自己并不是可有可无。

相信你，你从没有懈怠过自己的责任。

无论是我们的老板还是我们的员工，大家都在承担着自己的责任。

而且无论是谁在承担责任时都不是轻松的。

因为不轻松，所以能够担当责任的人才值得尊敬。

一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀，人们就掌握了打开成功之门的钥匙。

能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能增添个人的荣耀。

很久很久以前，一位有钱人要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们保管。

依据每个人的能力，他给了第一个仆人10两银子，第二个仆人5两银子，第三个仆人2两银子。

拿到10两银子的仆人把它用于经商并且赚到了10两银子；同样，拿到5两银子的仆人也赚到了5两银子；但是拿到2两银子的仆人却把它埋在了土里。

过了很长一段时间，他们的主人回来与他们结算。

拿到10两银子的仆人带着另外10两银子来了，主人说：“做得好！

你是一个对很多事情充满自信的人。

我会让你掌管更多的事情。

现在就去享受你的奖赏吧。”

同样，拿到5两银子的仆人带着他另外的5两银子来了，主人说：“做得好！

你是一个对一些事情充满自信的人。

我会让你掌管很多事情。

现在就去享受你的奖赏吧。”

最后拿到2两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收获没有播种的土地。

我很害怕，于是把钱埋在了地下。”

主人回答道：“又懒又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息。”

主人最后把他的2两银子也给了有10两银子的仆人。

“我要给那些已经拥有很多的人，使他们变得更富有；而对于那些一无所有的人，甚至连他们所有的还要夺走。”

这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没丢失主人给的那2两银子。

在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没丢失，就算是完成主人交代的任务了。

然而他的主人却不这么认为，他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能负起自己的责任来，把身上担负的职责做得更好。

每一个员工都希望把自己的工作做得更好，都希望通过自己的努力来增加收入，提升职位，获得认可。

没有人愿意一事无成，也没有人想在自己的工作中找不到实现自己价值的台阶，就退步或者是离开。

做最好的员工，也要做更好的员工。

这是每个人的目标，是和他的生活密切相关的事情。

公司是一个协作体，只有以高度的责任感相互协作，整个公司才能迅速稳健地向前发展。

对员工而言，责任的方向是对上的，员工要时时表现出对领导者的责任。