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第八章 负责并竭尽全力地工作（第1页）

u0005|所有的老板都一样，他们都不会青睐那些只是每天8小时在公司得过且过的员工，他们渴望的是能够竭尽全力工作的员工，那些能够真正把公司的事情当做自己的事情来做的员工，因为这样的职工任何时候都敢作敢当，而且能够为公司积极地出谋划策。

如果你真正热爱你的公司的话，你就应该把公司的事情当成自己的事情，并竭尽全力地工作。

1。

诚实正直是工作的根本

诚实正直具有强大的亲和力，它可以让你的服务对象和同行伙伴产生与你为朋友的渴望，如果他们认为你对他们是公平公正的，他们就会无条件的接受你。

一个诚实正直的人首先应该是公正的。

如果上司和同事偏离了正确的轨道，就应该及时加以阻止。

一个诚实正直的员工，应该具有收集相关的事实，严密地考虑会出现的关题，然后做出判断的能力。

一家公司的老板因为生意上的问题而遭受了很大的打击。

但是，这家公司的职员在背后议论：“其实，我早就料到会他会有这么一天。

我不说，是因为我不想将自己掺和进去。”

他们的态度是：“这跟我有什么关系？那是他自己的问题，我自己的事情已经够多了。”

你难道会说这样的员工是诚实正直的吗？我们怎么能期待他们在工作中创造良好的服务品质呢？

如果你发觉老板或是你为之服务的顾客正滑向一个错误的方向，你就应该毫不犹豫地加以阻止，即使他不可能接受你的劝告，你也要表示出自己的诚意。

你没有因为他是老板或是顾客而虚伪地迎合他，你会因为说出真话而觉得心胸坦荡。

那些善于溜须拍马、阿谀奉承的人，或许短时间内可能会获得好处，但是绝对无法长久。

无论伪装出一副多么诚实的面孔，老板和客户最终都会揭出虚伪者的真面目。

有的谎言有时并没有什么恶意，也不会造成什么危害。

但是，久而久之就会养成撒谎的习惯，进而变成根深蒂固的劣性，你的心灵也将渐渐被黑幕掩盖。

相反，诚实的人会逐渐形成宽容博大的胸怀。

因此，说真话是获得别人信任和尊敬的最有效的方法。

虽然你可以由于优雅的风度、仁慈的行为、丰富的知识，或者其他美德，赢得他人的尊敬。

但是，一旦你有谎话被拆穿，所有的优点就会烟消云散。

只有真诚地袒露自己的心灵，才能真正做到诚实无欺，赢得别人的尊重和依赖。

做一个可以信赖的人，那么你的一举一动都是诚实可靠的，丝毫没有见不得人的地方。

对自己的工作积极主动、尽心尽力，你会理所当然地得到升职和奖励的回报。

这与你的职位和工作没有任何关系，也与男女、长幼和贫富没有任何关系。

在工作中，许多员工以为撒个小谎无伤大雅，从而抱着无所谓的态度，结果十分糟糕。

如果你也是这样想的，你会由此对工作不再认真，对公司和自己的工作不再忠诚，随之而来的，你会失去诚实正直者所应得的回报。

因此，永远都不要尝试说谎，只有这样，你的心灵才会纯洁，才能养成自律的习惯，工作和生活的环境才会变得宁静平和。

即使你不小心犯了某种事实上的错，那么最好的办法就是坦率地承认和检讨。

并且在最短的时间内，尽可能快地对事情进行补救。

只要处理得当，你一样可以立于不败之地。

诚实正直也许会使你暂时时失去一些东西，有时候，也许会被人嘲笑，但是如果你能坚守这一品格，最后就会成为赢家。

真诚的人会更赢得更多的机遇，机遇总是去寻找诚实可靠的人！

人的天性不会善待不公正的待遇。

如果你讨厌正直诚实，那么能给予你机会的老板和对你信任的顾客同样也会讨厌你。

如果一开始你就让别人感觉到你很狡猾，他人就会自然而然设立一道防护的屏障，来抵御潜在的威胁。

诚实正直而又十分睿智的员工最受老板的欢迎。

如果你的上司确信你是一个诚实可靠的人，他们就会信任你，让你担负起重要的责任。

如果你在和同事或顾客打交道的时候都诚实可靠，你也将得到丰厚的回报。