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第六章 自动自发地负起责任（第2页）

因为它将使你获得先机与继续行动的动力，而这样的‘仅仅做起来’也最终将带领你走向成功。”

而另一位现代商业社会中的成功人士，英国迪阿吉奥饮料集团公司的创始人尤拉·霍尔这样对他的传记作者说：“在我开始创业的时候，我从来没有想过有什么事情让我害怕去做，我首先想的是如何赶快开始，赶快将自己的想法变为实际的行动，这样我最终将获得我想要的一切。”

在现代社会中，如何获得先机是一个非常重要的目标，当一个公司、一个员工群体面对着挑战的时候，最重要的就是如何不去无谓地浪费最初的宝贵时间，这就是最需要的！

所以，不用再犹豫，立即行动！

2。

勇于付诸行动

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先要卷起袖子去干活。

只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

迈出第一步是很重要的，但更重要的是在迈出第一步之前就下定决心，用行动而不是用害怕和猜疑去面对事实。

如果行动受到犹豫迟疑的阻碍，哪怕是一丁点的小任务也不会圆满地完成。

海尔CEO张瑞敏有一次问管理层人员：“怎样才能让石头在水面上浮起来?”

有人答：“把石头挖空。”

有人答：“给石头绑上木块。”

……对这些回答，张瑞敏摇了摇头。

有一个人回答：“用很快的速度掷出去———打水漂可以让石头浮起来。”

张瑞敏深表赞同地点点头。

张瑞敏想通过这个提问让海尔的管理层明白：排除犹豫、快速行动是公司致胜的关键。

面对工作任务时，有的人会在计划好之后立即开始行动，以行动来检验最后的结果。

然而也有另外一些人，却对此犹犹豫豫，在他们的脑海中会毫无根据地出现各种各样的结果。

于是他们便开始考虑着退却，开始想着用编造的结果来敷衍上司。

这样的人组成的团队将是一个没有积极性、无法创新的团队，因为他们害怕的就是开始新的工作，他们无法面对未知的因素。

一个成功的公司就是建立在成功的员工团体之上的。

永远记住一点，在面对任务、工作时，每个员工的实际行动才是公司成功的起点。

罗宾·艾伦，哥伦比亚保险公司———加拿大最大的保险公司的董事长和总经理，但在她刚进入这家公司的时候，她不过是一个小小的职员而已。

她工作起来非常地积极勤奋。

当然这一切都被上司看在眼里。

渐渐地，她获得了一个新员工所能够获得的中级职位。

一天，公司的市场发展部经理找到她并与她谈了一次。

原来，公司看到了她在工作中的勤奋和努力，希望她能去负责安大略省的保险业务！

这是一个天大的好机会，然而也是一个很大的难题和挑战！

因为之前，她从来没有以一个省份的保险负责人的身份工作过，而现在这项工作又意味着整个公司在安大略省的长远发展。

这样重大的责任，让她犹豫了。

“我能够做好这项工作吗?万一失败了怎么办?”

这样的念头不时出现在她的脑海里。

然而真正让她转化思想的是她的一位舞蹈老师安德韦，安德韦对她说：“你真的想去做吗?如果是的话，在开始之前请不要畏惧任何东西，不敢开始的人永远只能得到平庸。”

做一个无畏的人，这就是她真正决定动手去做时的最简单的想法。

她克服了自己之前存在的胆怯，坚定了把新任务做好的决心。

她在新事业上投入了最大的精力，最终上帝没有辜负勇敢而努力的人。

在面对自己的梦想，面对自己的工作任务时，也许会有很多人劝阻你，你也可能会面对很多的问题与疑虑，但是，你首先要勇敢地放弃种种毫无意义的害怕与怀疑。

迈出第一步是很重要的，但更重要的是在迈出第一步之前就下定决心，用行动而不是用害怕和猜疑去面对事实。