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第一章 自我认知 在自我认知上犯糊涂就会麻烦不断（第5页）

“清空”

，可以戒骄戒躁。

丰收的稻子总是弯腰向着大地，浅薄的稗子才会高傲地望着天空。

无论什么时候，我们都不要以为自己知道了一切。

有大智慧的人都会时刻提醒自己说：“我还是一个一无所知的人，每个人都是我的老师。”

只有如此，才能学到更多的东西，在人生的路上走得更远。

犯错之前，人们总对自己充壽自信

自信是指个体对自身成功应付特定情境的能力的估价。

它是发自内心的自我肯定，是每个人行为的内在动力。

我们都把自信看作一个人身上的优秀品质。

但是过于自信就成了

自负。

心理学认为，人们总是会对自己过于自信，认为自己可以掌控周围的一切。

墨菲定律明确地指出：“在犯错误之前，每个人都会对自己充满信心。”

从心理学的角度来看，这是一种认知偏差，即不管在什么时候，人们都会认为自己所拥有知识的精确度要比实际上所具有的精确性更高。

过度自信往往会导致人们的控制错觉，让人认为自己对于事情的结果有控制力，但实际上他们通常并非真的有这种控制能力。

在现实生活中，我们经常被这种盲目自信的错觉所控制，最后招致失败。

过度自信的人总是对自己的决定具有独断性，坚持己见，以自己的意愿代替实际客观事物发展的规律，当客观环境发生变化，也不肯更改自己的目的和计划，盲目行动，一概拒绝他人的意见或建议，是缺乏自觉性和意志薄弱的表现。

-个人一旦过于相信自己的判断能力，就会高估成功的机会，忽视了思考过程中所隐含的危险。

一个人做出感觉过于良好的决定，通常会一头撞入自毁之门。

在生活中，有很多过度自信的例子，比如，在与人聊天或阅读书籍时，我们会对和自己信念一致的观点，格外注意。

然而对于和自己观点相左的建议，往往是排斥的。

再如找工

作，一些刚刚步入社会的大学生认为自己在择业方面有着种种优势，觉得自己学习好、政治条件好、学校有名、专业又很吃香，因此过于自信，挑来挑去，在面试中流露出一种非我莫属的自大感，结果反而容易招致面试官反感。

最终往往是自己的优势，用人单位并不需要，而用人单位需要的经验，这些职场新人又不具备，到头来低不成高不就，屡屡在择业中受挫。

我们大多数人都有过度自信和盲目乐观的心态。

普利策奖获得者约瑟夫-哈里南早就告诉过我们，99%的人过度自信，这是我们犯错误的根本原因。

我们要知道，并不是所有事情都是可控的，如若错误地认为自己可以操控一切，自信也就成了自负。

所以请认清自己，不要做龟兔赛跑中的那只盲目自信的兔子。

不用担心别人怎么看你，因为

他们也在为此担心

生活中，有些人似乎总是活在别人的眼中，很在意别人怎么看待和评价自己。

如果别人是友善的眼神，他就会比

较舒服；如果别人是恶意的眼神，他就很难受，甚至整晚都睡不着觉。

有一个念头一直都在困扰着他：我一定是做错了什么吧？我还是不够好吗？那个人为什么用那样的眼神看我呢？这种现象很普遍，别人的肯定可以让一个人上天堂，也可以让一个人下地狱。

所以墨菲定律告诉我们，每个人都在担心别人怎么看自己，你完全没有必要担心别人怎么看你。

俗话说：“谁人背后不说人，谁人背后无人说。”

这个生活常态，也是人性使然，我们被别人说的同时，我们又何尝不说别人呢？所以我们自己无需介怀，失败了也许有嘲笑，成功了或许还有嘲讽。