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第一章 自我认知 在自我认知上犯糊涂就会麻烦不断（第3页）

于是，大家异口同声地说：“原来如此。”

言外之意便是：大家都没有责任。

最后，总经理忍无可忍，终于发言：“听完诸位的解释，我只好去考核俄罗斯的矿山！”

人们善于推卸责任而不是承担责任。

人性有个根深蒂固的特点，就是容易发现别人的缺点和错误，面对自己的不足和错误，要么转嫁他人，要么视而不见。

即便看到自己的错误、缺点，也总是很轻易地原谅O

现实生活中，很多麻烦和纷争都是由我们不肯承认自己的错误，却非得要让别人承认错误而引起的。

张然上大学读的是新闻专业，毕业后被北京一家知名报社录用了。

小伙子个人形象不错，但是他有一个很不好的毛病，就是做事情不认真，遇到任何困难总是找借口或推卸责任。

刚进入报社上班时，大家对他的印象都还很不错，但没过多久，他的毛病就暴露出来了，上班经常迟到，外出釆访时也经常丢三落四，写的稿子也是马马虎虎。

对此，报社领导找他谈了好几次，但张然总是以各种借口来搪塞，依然我

行我素。

有一天，报社接到一位热心读者打来的电话，说新闻线索，请报社派记者前去釆访，但是办公室除了张然在，其他记者都出去了，报社领导只有派张然独自前往采访。

没多久，他就回来了，领导问他采访的情况怎么样，他却说：“路上太堵了，北京这交通真是个大问题，等我赶到时事情都快结束了，而且还有很多新闻单位的记者正在采访，我觉得如果继续采访也没什么重要新闻价值，所以就回来了。”

领导一听，气得坐不住了，站起来生气地说：“北京的交通是很堵，但是你不知道想别的办法吗？那为什么别的记者能赶到呢？”

张然急得红着脸争辩道：“路上交通真的是很堵嘛，您要是去的话，也一样不能及时赶到，再说我对那个地方又不是特别熟悉，身上还背着这么多的采访器材……”

领导心里更有气了，拍着桌子大声说道：“既然这样，那你另谋高就好了，我不想看到公司员工不但不能给公司提供结果，反过来还有满嘴的借口和理由，我们需要的是能够接到任务后，不管任务有多么艰巨，都能够想方设法完成，并且能提供结果的人。”

就这样，张然失去了令许多人羡慕不已的好工作。

很轻易地原谅自己，逃避应该承担的责任，这是人趋利避害的一种天性。

在人们的认知中，犯了错误就要接受惩罚，为了避免惩罚就会先把责任推一边去，或者干脆不承认。

但这种长期的自我宽恕，很容易成为自我放纵，进而造成严重的后果。

上例中的张然就是一个例子。

人们总是习惯性转嫁自己的过错，抱怨生活的种种不如意，严于律人又宽容待己，但最终结果却是自己受罪。

要知道，只有勇敢承认错误，才能获得巨大进步。

人无完人，犯了错不要怕，知错、认错、争取下次不犯错才是我们应有的处事策略。

古人云：“人之过误宜恕，而在己则可不恕；己之困辱宜忍，而在人则不可忍。”

“责人者，原无过于有过之中，则情平；责己者，求有过于无过之内，则德进。”

意思就是说，对待自己要严苛，对待别人要宽容。

对自己过于放纵宽恕，只能让自己徒增麻烦和烦恼，让自己越来越不招人喜欢。

自我宽恕定律告诫我们：对待自己要严苛，对待别人要宽容。

以责人之心责己，以恕己之心恕人。

不要任性放纵自己，不要让借口滋长自己的惰性。

多看到自己的缺点，真实接受并改正，这才是人长足进步的保证。

无所不知后，就学不到什么了

承认自己是无知的，这对大多数人来说，是很难的。

因为每个人都有虚荣心，不愿承认自己无知。

恰恰是这些虚荣心成为你前进道路中最大的障碍，如果你坚持认为自己多么有本事，如何如何有知识，那么你只能遭到别人的唾弃。

相反，如果你能承认自己无知，反而容易引起别人的共鸣，从而得到别人的支持和帮助。