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第81章 员工股（第2页）

何晓又皱了皱眉头。

“嗯，这的确是最重要的环节！”

傻柱也觉得，解决掉这个问题才是做大做强的关键。

算计蜀香楼，还不是为了解决这个问题吗？

“要不熬制汤底的人，也按照这个激励机制签订协议？”

秦京茹又道。

“嗯，不错，也只有这样，才能在理论上杜绝泄密的问题！”

许大茂掏出烟，给傻柱发了一根。

“行！”

傻柱点了点头，“大茂，你从那6个捞面工中选两个出来，专门熬制汤底吧！

至于激励政策，你跟京茹商量商量，有了结果跟我说一声！”

“嘿，还放权呢！”

傻柱笑道：“既然咱们几个都在这里，直接拿出结果不好吗？这事儿啊，拖不得！”

傻柱看了看何晓，他的牛肉面刚送到，便点了点头。

“对于熬制汤底的人员，咱们将来不是要搬去蜀香楼吗？

咱们把蜀香楼单独划出来，让他们拥有干股，就跟我们4个一样，如何？”

“嗯！”

傻柱伸了个大拇指，“大茂，你这办法不错！

汤底等原材料，咱们单独核算，咱们的股份照旧，只是得拿出20%的干股，用来激励员工！”

“行，就这么办！”

许大茂点了点头。

“大茂叔，拿出20%干股之后，你们的股份将会摊薄，你要有心理准备！”

何晓笑道。

“还摊薄股份呢，失去了核心技术，咱们还能不能生存都不知道呢！”

许大茂撇撇嘴。

“哈哈，你倒是看的透彻！”

傻柱弹了弹烟灰。

“那是自然！”

许大茂很是傲然，“他们都是给咱们打工的，没有他们，咱们只能赚点小钱！”

“你还要明白一个问题，将来加盟店多了，咱们的很大一部分利润，都是从原材料加工来的。

这个政策一出来，你的股份直接由原来的10%，变成8%了！

你就忍心放弃这么大的一笔利益？”

傻柱似笑非笑地看着许大茂。

“放心吧，柱子，我看得很开！

只有守住秘方，咱们才能赚到更多的钱！

没有钱勾着那些工人，谁还给咱们卖命啊？”

“行，你能这么想，我很高兴！

原材料生产的员工股，10%是技术股，10%管理股。

门店的20%员工股，也按照一定比例分配给所有符合标准的员工！

这个标准，咱们以后再制定！”