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第68章 逆境求存（第2页）

小明说道。

在解决产品质量问题的同时，公司的供应链也陷入了混乱。

供应商纷纷要求提前付款，否则停止供货。

“小明，供应商的压力太大了，如果不能满足他们的要求，生产将陷入停滞。”

采购经理说道。

小明一方面与供应商协商，争取宽限付款期限；另一方面寻找新的供应商，以降低对现有供应商的依赖。

“无论如何，不能让供应链断裂。”

小明说道。

经济衰退导致原材料价格大幅波动，公司的库存价值急剧缩水，给公司造成了巨大的损失。

“小明，库存的损失已经超出了我们的承受范围，这可怎么办？”

仓储经理说道。

小明决定加快库存周转，采取灵活的定价策略，尽快清理库存。

“哪怕是亏本出售，也要把库存变现，减轻资金压力。”

小明说道。

在公司内部，由于长期的压力和不确定性，管理层之间出现了严重的分歧。

“小明，几位高管对公司的未来发展方向有不同的看法，争论不休，这已经影响到了决策的效率。”

运营总监说道。

小明召集管理层会议，强调团结的重要性。

“在这个时候，我们必须摒弃分歧，共同为公司的生存而努力。”

小明说道。

然而，公司的困境还是让一些合作伙伴失去了信心，纷纷终止合作。

“小明，又有几家重要的合作伙伴宣布解除合作关系，这对我们的业务影响太大了。”

业务拓展经理说道。

小明亲自与合作伙伴沟通，试图挽回局面。

“我们一起经历过风风雨雨，现在的困难只是暂时的，希望大家能再给我们一次机会。”

小明说道。

尽管小明付出了巨大的努力，但公司的业绩依然没有明显的改善。

员工们的士气低落，对公司的未来充满了担忧。

“小明，大家都很迷茫，不知道公司还能撑多久。”

一位老员工说道。

小明在公司大会上发表了激昂的演讲。

“兄弟们，姐妹们，我们确实遇到了前所未有的困难，但这也是考验我们的时候。

我们曾经一起创造了无数的辉煌，现在也一定能够战胜这次的挑战。

只要我们团结一心，永不放弃，就一定能够走出困境，迎来光明。”

小明的声音充满了力量。

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在小明的鼓舞下，员工们暂时稳定了情绪，重新投入到工作中。