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08 珍视名誉不贪眼前利（第4页）

小陆不解，问老板：“您的意思是??”

当老板说出理由时，小陆沉默了。

老板说：“公司扩大了，必须有完善的管理，对有贡献的员工要加薪升职，可对你的去留我充满了矛盾。

留一个高位给你，我又担心你的可靠，所以??”

小陆怎么也没想到，每天忙得不可开交的老板竟然对他拿回扣的事了如指掌。

离开公司那天，他心里很后悔，终于明白了一个道理：要想人不知，除非己莫为。

身在职场，无论何时都应当记住这一信条：未做事，先做人。

私自拿了公司的东西，收了客户的回扣，当时看来你是“赚”

到了，从长远来看你却“输”

了。

你输掉的是自己的品行，也是老板的信任。

有些事情老板不说，不代表不知道。

如若不懂得收敛，不懂得悔改，最终毁掉的可能是你的整个人生。

诱惑面前，坚守原则

商场如战场，一言不慎身败名裂，一语不慎全军覆没。

1990年9月，美国国防部长切尼宣布解除空军参谋长杜根将军的职务，原因是杜根将军向记者公开发表了美国同伊拉克的作战计划，透露了美国的“具体作战方案”

，泄露了有关美国空军的规模和布防的机密。

2008年，腾讯公司称，由于遭到一家竞争对手的恶意挖角，部分员工集体跳槽，造成商业机密流失，一些投入巨资的研发项目搁浅，公司的利益严重受损。

事后，公司向深圳福田法院正式起诉15名涉嫌集体跳槽的员工违反竞业禁止规定。

现代企业之间的竞争愈发激烈，为了不给竞争对手以可乘之机，每个公司都很看重自己的商业机密。

遗憾的是，企业很难保证每一位职员都能做到严守秘密。

M是公司的前台，她对公司的核心问题接触得很少，通常只知道谁最近到哪儿出差，订了什么时候的机票，住在哪个酒店或是哪家企业要来访问等。

她无论如何也不会想到，自己竟然会犯下泄露公司机密的错误。

某个周末，M跟朋友赴约，朋友给她引荐了另一位朋友，在研究所工作的赵先生。

席间，这位赵先生问起M的工作情况。

M也是好心，为了展示所在公司的雄厚实力，就顺口举了几位大客户为证。

说者无心，听者有意。

赵先生听了M说的客户后，立刻着手查找信息，搜集关系，将M所在公司即将签订的一个项目“截胡”

，一跃成了对方的新合作者。

眼看要到手的大生意，就这么丢了，老板十分气恼。

仔细调查后发现，竟然是前台M泄露的机密。

考虑到她是无心之过，公司没有辞退她，但取消了她的年终奖和晋升的机会。

这件事也给老板提了醒，公司与全体职员都签订了保密协议，堵上了这个缺口。

老板原谅了M，念在她不是刻意而为之。

倘若是经不住诱惑、完全出于个人私利而恶意出卖公司商业机密的员工，没有一个老板会容许他继续待在自己的公司。

某公司的技术部经理T，行事果敢，谈判也是一把好手，深得老板的器重。

有一次，一位在商业活动中结识的朋友请他到酒吧喝酒，几杯酒下肚，对方说：“有件事情我想请您帮忙。”