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第97章 逼人站队（第2页）

天哪！

天哪！

这些大佬们竟然真的丝毫没把她当外人看待呀！

这场会议开得如此豪放不羁，竟敢毫无顾忌地畅所欲言？

ε=（′ο｀*）））唉……

这下可完蛋了！

她不禁暗自叹息一声，心里清楚明白。

领导这分明是在逼迫她表明立场啊！

她深知人力资源本就是老板手中紧握的一把利刃，任何一个老板都绝不可能将此等利器交由他人掌控。

所以，如果她不想辞职离开公司，就唯有坚定地站在玄黄和陆离这一边。

这无疑是一道单选题，要么选择接受，要么选择离职。

而李海棠向来是个果断利落之人。

既然新老板已经向她抛出了橄榄枝，那她又何必断然拒绝呢？

于是，她毫不犹豫地说道：“陆总，依我之见，此次黄总的监察工作想必将会牵涉到众多人事问题。

我提议，让人力部门全力跟进，并积极配合黄总的监察工作。”

陆离闻言，目光如炬地看了她一眼，眼神中流露出对她的认可与赞赏之意。

"

李总，对于这件事情，你们人力资源部确实需要与黄总他们密切合作。

一旦监察结果得到确认，你们就要共同发布一份人事处理通知。

无论是处罚、开除、赔偿还是追索，都要一一明确。

杨总，我认为你们部门也要全力配合黄总他们。

接下来，肯定会有大量的诉讼案件需要处理。

"

听到这话，李海棠连忙答应道："

陆总，请放心。

只要黄总那边的监察结果一出炉，我们人力资源部的处理工作应该能够迅速完成，并与黄总他们的结论一同公布。

绝对没问题！

"

杨灿也表明态度："

涉及到追索赔偿和法律责任的部分，我会安排专人负责跟进。

这股歪风邪气必须得到遏制。

通过杀一儆百，才能起到警示作用。