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第60章 无影无踪的考验第一更三更（第2页）

“明白了。”

在听完章将军讲述了没有被立项相对较迟的开发日志记录上的早期的故事后，对面的年轻科员点点头。

随后也是很快给出来了一个合适的章程，“那么晚上时间就不投送了，以免出现意外；如果有再度出现异常天候的时候也不投送；如果是等候考验目标被接走这种无用的消耗时间，应该是可以继续投入下一批人手的。”

“总结来说，正常情况下，一天只在白天投送四次，每次间隔三小时，每次都是五人一组，应该是一个合理的安排。”

“这样一来，我们的考验难度就会降低。”

一边说着，写好了草稿的年轻科员在会议结束后，就马上起身到一旁去写需要存档的正式章程去了。

这样积极的讨论和思考，就是星海边缘部的日常。

换在其他的部门，大多数的编制上的人，都是主打一个不求有功但求无过。

也就只有在有着艰难挑战，却也有着无尽美好未来的这里，大家的能动性才会始终高昂了。

……

“我相信，经过这样的调整，我们的成功率会大大提高。”

听着抽空过来查看的橘座透露的流程安排，陆九渊也同样是感到高兴的。

两人一起最后核对了一下出现在管理员办公室电脑上的名单，确保了万无一失之后，橘座才下线离开了。

但是，在第一天，奇怪的情况就出现了。

随着五人进入，营地的人员来到了三十六人。

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可是，等到三个小时已经过去，下一批人都要随时准备投送进来的时候，属于他们五人的考验，却并没有如同预期那般降临。

随着负责两边通信的荆梦羽第一时间下线汇报了情况之后，星海边缘部也是马上停止了下一波人手的投送，并且召开了紧急会议。

和昨日的积极准备不同，对这件事的态度，今天的会场上也是分明分成了两波。

高兴与兴奋，脸上甚至洋溢着自信的笑容。

这是最主要的一部分。

“这次我们只派了五个人进去，居然连考验都没有遇到，真是太顺利了！”

“看吧，我就说分批进入是对的！”

年轻科员兴奋地拍了拍手，就差站起来为自己的想法和大千计划的“顺利”

推行而鼓掌加油了。

也有一些不清楚这里面问题的部门成员，露出放松或者欣慰的笑容。

“如果我们能够一直保持这个节奏，别说陆九渊小同志要发展了，就算是要丢一个小目标的人进去，也不是不可能。”

甚至于，还有人自发地给这次没有遇到考验找出来了理由，“既然正常情况下进入就会有考验，那么现在不更加说明了细水长流方法的正确性吗？”

“肯定是因为人数太少，所以进入的人数同比已有的总人数比值很低，所以考验甚至低微到不会刷新出来了？”