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第236章（第2页）

比如一个乡镇干部，你想要在单位立足，首先要跟党委书记搞好关系，其次是要有过人的胆识和能力，光这些还完全不够，还要有眼色、会送礼，不仅能把单位的事情办好，更要把领导交代的私事办好。

这都是常规。

最关键的是想要提拔，就必须要跟县里的主要常委搭上线。

这样才会又机会。”

说到这里，兰英杰笑了笑道：“当然，像陶书记这样直接被县委书记看上的，纯粹是巧合中的巧合，之后又能认识市委书记，那更是百年难遇。

大多数，不，是绝大多数干部，都会走一条寻常路：认真工作，引起注意，寻找机会，巴结领导，牵线搭桥，往前挪动。

这一路走下来，基本都是满身的问题，只是问题大小的区别。

其实，说句不好听的话，当前形势下，问题其实是一个干部成长的第一步。

没有问题的干部是绝对没有机会成长起来的。

除非有特殊背景。”

陶天泽不得不承认兰英杰所言有一定的道理，只是这种“道理”

的背后，却又隐藏着让人不寒而栗的问题。

也许这正是体制的复杂所在。

“既然你看的这么通透，那么检举高永明的意义何在呢？”

陶天泽问道。

兰英杰哈哈笑道：“你陶书记这么聪明，难道还需要我说出来吗。

当然是为了减刑！”

陶天泽便不得不竖起大拇指道：“看来你是真的看透了。

尽管你说的很有道理，但我还是想问你，你从政三十多年，身边难道就没有大公无私的人吗？”

兰英杰想了想道：“这样的人，我还真见过一个，那就是刚刚到任河西不久的县长钱忠来。”

陶天泽不有疑惑问道：“你意思是说，钱忠来刚刚到任河西的那段时间吗？”