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第137章 辉煌征程（第2页）

在拓展新客户的过程中，销售人员耐心地向客户介绍产品的优势和售后服务保障。

“您放心，选择我们的产品，您将享受到全方位的优质服务。”

然而，就在公司全力应对市场挑战的时候，内部管理也出现了一些问题。

由于业务的快速扩张，部门之间的沟通协调变得不够顺畅，工作效率有所下降。

“这个项目怎么还没推进？各部门之间的配合太不到位了！”

项目经理着急地说道。

“我们已经尽力了，但其他部门的反馈太慢，导致我们无法按时完成任务。”

一位部门主管无奈地解释。

林晓意识到问题的严重性，立即召开了内部管理优化会议。

“我们必须建立一个高效的沟通机制和协同工作平台，打破部门之间的壁垒，提高工作效率。”

经过一番讨论，公司决定引入先进的管理软件，加强部门之间的信息共享和沟通协作。

同时，明确各部门的职责和权限，避免职责不清导致的工作延误。

在解决内部管理问题的同时，公司又迎来了新的机遇。

一家国际知名企业主动寻求合作，希望共同开发一款具有划时代意义的智能产品。

“这是一个难得的机会，但也对我们的技术和管理水平提出了更高的要求。”

林晓在高层会议上说。

“我们要充分展示我们的实力和优势，同时也要学习对方的先进经验，实现互利共赢。”

张华说道。

为了顺利推进合作项目，公司成立了专门的项目团队，与对方进行深入的沟通和交流。

“在技术方案上，我们还需要进一步优化，以满足对方的需求。”

项目团队成员认真地讨论着。

经过艰苦的谈判和努力，双方终于达成了合作协议。

“这次合作将为公司的发展带来新的契机，我们一定要把握好机会。”

林晓在签约仪式上说。

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然而，合作项目的推进并非一帆风顺。

在产品研发过程中，双方在技术标准和设计理念上产生了分歧。

“我们坚持自己的技术标准，这是经过多年实践验证的。”

公司的技术专家说道。

“但我们认为应该采用更先进的国际标准，以提高产品的竞争力。”

对方的技术人员反驳道。

林晓亲自参与协调，经过多次的沟通和协商，最终找到了一个双方都能接受的解决方案。

“在合作中，我们要尊重彼此的意见，寻求共同的利益点。”

在合作项目的带动下，公司的技术水平和管理经验得到了显着提升。

同时，也吸引了更多国际客户的关注，为公司的国际化发展奠定了坚实的基础。

随着公司的知名度不断提高，一些媒体开始关注公司的发展动态。

“请问林总，您是如何带领公司在如此激烈的市场竞争中脱颖而出的？”

一位记者问道。

林晓微笑着回答：“靠的是团队的拼搏精神、持续的创新能力和对品质的不懈追求。”