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第一百九十章 交接工作（第2页）

的不作为架势。

其实韩云虔跟陈国豪提过，希望工作交接能有他在场。

不想，陈国豪不但一口回绝，还被惹恼了：

“你现在是广州分公司的总经理了，这些事本就该你自己理顺的。

我已经帮你跟肖乾做了沟通。

之前架构调整的会议上也有交代。

你还要我把饭喂到你嘴里吗？”

韩云虔吃瘪，只能硬着头皮以总经理的身份跟错失“总经理”

之位的肖乾交涉。

“我的意见是，按新的组织架构，我们看一下哪些员工需要做工作调整。

跟人事部的同事确认后，我们一起去趟广州做一次正式的全员沟通，这样就能理顺了。

你觉得怎么样？”

韩云虔征询意见的“温柔”

语气，他自己听着都觉得“掉价”

。

可是，他也奇怪，单独对着肖乾，他就是会发怵。

“你既然已经考虑的这么细致了，先说说你想怎么做吧。”

肖乾比起眼前这个“总经理”

更有“总经理”

果断问话的气势。

“按我们新的职责分工，负责销售的员工继续汇报给你，行政、财务这种职能部门的人员转过来汇报给我就可以。

只有唐欣……”

韩云虔看了看肖乾。

看肖乾没有开口的意思，他继续说：

“唐欣一直在做行政运营的工作。

但是，她还兼着跟销售跑客户。

我的建议是把她放到我这边比较合适。

一方面，她的主要工作内容不用变，另一方面，她过来了，跟你这边的销售数据合并也不需要再从莫小奕跟辛宁那里转一道手了。

从工作效率来看，这样的安排也是最合理的。”