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第184章 必须大方（第3页）

甚至就连只是普通同事关系的两个人，都有可能讨论一番。

“明石桑，你这次发了多少奖金呀？”

“只有24个月，你呢，新井桑。”

“差不多，我是25个月。”

明石昌文和新井勇人都是星海游戏的新人，因为接触比较多，关系逐渐开始密切。

两个人偶尔也会一起吃个饭，但这样光明正大的讨论工资，还是第一次。

不过两个人的表情都很自然，因为这种事在公司已经司空见惯。

别说是奖金，就算是日常的工资，公司也都非常透明。

这是竹下雅人乐于见到的情景，也是他刻意推动的结果。

因为只有保持工资的透明性，工资水平才能更好的向员工水平靠齐。

竹下雅人不希望自家公司出现倒反天罡的一幕。

技术水平高的老员工工资低，技术水平低的新员工反而工资高。

“这样啊。”

明石昌文若有所思的转了下眼睛，然后一脸八卦的问：“诶，新井桑你说，公司谁的奖金会最多？”

“应该是社长吧。

我听说，他在公司和任天堂的谈判中，帮助公司获得了许多利益。”

“有道理，然后呢？”

新井勇人理所当然的说：“然后，然后就应该是《雪人兄弟》的主策划。

他帮公司赚到了钱，奖金自然会高一些。”

“嘿嘿。”

明石昌文略显得意的笑了笑，接着观察了四周一圈后小声说：“这你可猜错了。

《雪人兄弟》的主要设计者是会长，所以奖金第二高的我猜是法律方面负责人飞鸟董事。”

“额，飞鸟董事算吗？她也不是我们星海游戏一家的负责人呀？”

“额，确实。”

明石昌文微微有些卡壳，半天后才继续说：“就算没有飞鸟董事，我猜第二位也是别人。”

“我偶然听到一个小道消息，说是想要更高的奖金，需要独立研发出赚钱的游戏。”

新井勇人理解的点头道：“这样啊，那应该是。”

通常来说，公司内部的小道消息，准确程度都在90%以上。

半年奖发放后，有的人选择花天酒地，有的人选择吃一顿大餐。

但同样也有人就像什么都没发生一样，和往日一样照常回家。

星海投资的嘉本隆正，就是回家派的代表。

“回来了，要先洗个澡吗？”

和许多日本女性一样，嘉本太太也是位家庭主妇，每晚都会勤劳的放好适度的洗澡水。

“嗯。”

嘉本隆正是星海投资的2号负责人，每天都要和下属进行大量沟通，所以回到家的时候，通常都会显得比较沉默。