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第193章 1号还是2号（第3页）

中科院45所所长马云镶跟着应和道：“我也觉得第一套方案更好。

随着技术的发展，光刻机项目的投资绝对会越来越大。”

“如果维持55模式股份，未来需要购买设备的时候，我们有那么多钱吗？”

只花费了区区几十万人民币，45所的光刻机项目都被批评消耗大。

他不相信国家会拿出巨额资金，投入这个短时间内看是无底洞的产品。

这时，一位重量级人物，中科院院长周光照也觉得第一种方案更好。

“中科院的项目资金严重不足，短时间内拿不出大笔资金投入光刻机项目。”

“这个和汽车等合资公司不同，短时间内看不出能赚钱的可能。”

虽然有中科院院长下场，但大领导依旧没有轻易下决定。

接下来，不仅是科技部和中科院相关人员，就连更高层次领导，也开始关注这件事。

随后经过长达十几天的反复论证讨论，最终由钱老拍板决定。

“选择第一套方案，借助日本半导体崛起的东风，在光刻机领域保有一定的影响力。”

钱老其实更希望自家能独立发展光刻机项目。

但巧妇难为无米之炊。

国家没钱，选择这种曲线救国的模式，也是没有办法的办法。

“选择第一套方案吗？”

“很好！”

接下来，双方开始就合作实验室的位置，以及薪资等方面进行讨论。

竹下雅人的方案很简单，

京城和申城，各建立一座实验室。

地皮中国这边出，实验室和设备竹下雅人出。

在建设实验室的时候，中科院45所光刻机项目组成员，暂时先前往东京进行办公。

这样一方面可以更好的进行沟通交流，另一方面也可以帮星海半导体制造公司培养新员工。

至于工资方面。

在日本就是日本工资，也就是和总部日籍员工相匹配。

如果未来选择回国，工资虽然不会有日本那么高，但也会是国内科研人员的数倍。

至于到达日本之后，这笔工资能不能全额发到开发人员手中，竹下雅人就管不了了。

难得糊涂。

毕竟人之患，不患寡而患不均。

凭什么同样是科研工作者，我的工资只有他们的百分之一？

搞定中科院45所后，竹下雅人再次提议。

“公司现在非常缺人。

不知道等京城和申城的实验室建好之后，能不能从别的地方，再调配一些人才。”

“比如冰城那三家公司的光刻机项目研发人员。”

这时候很多国企，都有不逊色于中科院的尖端人才。