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第192章 君臣的隔阂一生的挚爱（第2页）

李飞的心里根本没有一点兴奋，相反有种莫名的恐惧和紧张。

有时候很想拥有一些自主权，但真到了这个时刻，反而会本能的产生拒绝的情绪，人真的是一种复杂的动物。

“啊！

叔叔，我觉得还不到时候，现在太早了。”

“你有能力，有想法，怕什么？此前你在分公司实习时候的那股闯劲儿呢？把他拿出来。

你当时在校对部制定的那些管理方法，现在全公司各个部门都在用，效果很好，相信自己。”

“不是，叔叔，我有另外的想法，也能让您轻松一些。”

“哦？什么想法，说给我听听。”

“我不插手总公司的实体业务，您把网站经营这块全权交给我处理，可能两三年后，咱们整个集团就能够成功转型为一个互联网公司，传统业务赚不赚钱或者经营如何都将不再重要，以后只要经营好版权业务就完全没问题。”

“现实成绩大于一切，如果以前我有可能会说你什么，但以后不会了，以你的意见为准。

最后我再说一点，今天咱们就不在谈工作了，你打给公司的那些钱名义上是公司挣得，但谁都明白那是你自己努力的结果，实际没有得到公司的任何帮助。

我呢，把他当成你给倩倩在我这里下的聘礼，你们结婚的事情也该考虑一下了。”

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牛倩倩的脸一下子红了，扭头瞅着李飞，李飞适时地重重点了点头。

这是三个人吃的最为融洽的一顿饭，牛显恪放出了前所未有的低姿态。

第二天，李飞为公司注入一百多万资金的消息在公司内部炸锅了。

原本对于李飞的所有质疑一下子消失了，公司上下见到李飞不再只是礼貌性的打个招呼，而是盛赞，那种发自心底，毫不吝啬任何语言的盛赞。

连那些原本对李飞爱搭不理的中高层，都对李非另眼相看，语气也多了一分敬重。

李飞并没有飘飘然，不过有一件事让他感到非常高兴：

不管这个公司以前看上去多么的老气横秋，但员工的团结和集体荣誉感真的非常让人惊讶，就像一个大家族一样。

但李飞同样清醒的认识到，这样的公司优缺点明显，下限很高，因为上下一心，上限很低，因为模式僵化。

李飞也开始在牛显恪的对面办公，牛显恪事无巨细，几乎是手把手的教李飞一切事务。

几天过去，李飞对于牛显恪这个人开始有了更深的了解。

作为一个私人集团的老总，他能回忆起近十年内包括总公司和分公司每年的营收数字，也能随口说出哪一年为什么营收会增长或者降低，哪一年出台了什么政策导致公司受到了什么样的影响，哪一年有哪些新增和丢失的客户，甚至哪一年从他这里出了什么大卖的书籍。

若不是出于对这份事业的热爱，任何人都不可能做到这一点。

李飞也终于明白，为什么牛显恪一直在给他强调“脚踏实地”

这四个字。

除了不能辜负倩倩，也不能辜负身前这个几乎把自己一生都交给这个公司的准岳父，李飞暗自下定了决心。

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