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第112章 水利人才缺招聘揽人才（第2页）

他独自站在河道沿岸，望着湍急的河水，陷入深深的自责之中。

“难道……真的没有办法了吗？”

贾环喃喃自语道。

突然，他猛地抬起头，“等等……”

贾环猛地抬起头，眼中闪过一丝精光。

“等等……或许还有转机！”

他突然想到，自己虽然身处古代，但却拥有现代的商业思维。

何不效仿现代企业的招聘模式，广招贤才呢？

他立刻回到府中，铺开宣纸，挥毫泼墨，写下了一张别开生面的告示。

告示上不仅清楚地列出了水利工程所需的各种人才，更开出了优厚的报酬，并承诺提供良好的发展空间。

更令人瞩目的是，告示上还详细描述了一种独特的考核方式。

并非简单的面试或笔试，而是需要应聘者现场解决一些实际的水利问题。

告示一出，立刻引起了轰动。

人们纷纷议论着这位贾大人的新奇想法。

有人质疑，有人嘲笑，也有人抱着试试看的心态前来应聘。

虞世东得知贾环的举动后，也感到有些好奇。

他来到贾环身边，问道：“你确定这种方法有效吗？那些真正有本事的人，未必会为了钱财而来。”

贾环自信地一笑，“虞先生，您就拭目以待吧。”

果然，告示贴出后不久，就有许多人前来应聘。

他们中有白发苍苍的老者，也有年富力强的壮年，甚至还有一些衣着华丽的公子哥儿。

这些人大多自称经验丰富，精通水利，一个个说得天花乱坠。

然而，贾环并没有被这些表面现象迷惑。

他按照告示上所写，对每一位应聘者都进行了严格的考核。

他精心设计了几个实际的水利问题，让应聘者现场解答，并根据他们的表现进行评估。

考核过程中，贾环发现，许多看似经验丰富的人，其实只是滥竽充数，根本不懂真正的水利知识。

他毫不犹豫地将这些人淘汰，即使对方是名门望族之后，也毫不留情。

一些被淘汰的应聘者感到十分不满，他们认为贾环的考核方式过于苛刻，甚至有人当场发起了牢骚。

但贾环却一脸淡然，不为所动。

“下一位！”

贾环的声音平静而有力，仿佛带着某种魔力，让人不敢轻易质疑。

就在这时，一位身着朴素布衣，却器宇轩昂的年轻人走了进来，对着贾环拱手一礼，“在下，前来应试。”

年轻人名叫田力，出身贫寒，却自幼对水利工程有着浓厚的兴趣。

他虽未受过正统教育，却通过自学掌握了丰富的理论知识，并在实践中积累了宝贵的经验。