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第六百二十七章 组织部的年轻人（第2页）

当然就算新书记希望这时候有人跳出来横跳，但也要有足够资历、背景的官员才有这个资格。

因为只有这样才能助萧良他爸打破原有的权力格局，这些人也能获得成为山头的机会，但绝对跟他们这些小喽啰没有半毛钱干系，稍有逾越，甚至还有可能会受到严厉的打击。

这样才能保证山头内部的稳定，将其他人的蠢蠢欲动消灭在萌芽阶段。

没过多久，麻烦果然找上门来，常务副部长顾长庚将一份文件摔到程雷的办公桌上，当着办公室七八名工作人员，就厉声训斥：

“这份文件怎么回事？总共才几页纸就出现多少错误？你也算是机关的老人了，能不能先把自己的本职工作做好，再把心思放到别的地方去？”

“好的，好的，是我有些粗心大意，起草文件没有认真复查，我马上修改。”

程雷也不辩驳，拿起文件站起来老老实实听顾长庚训斥了一通。

等顾长庚走后，干部科科长徐泰接过文件看了一眼，到底有啥错误也没有标出来，也没有说什么，只是拍了拍程雷的肩膀吩咐了一句：“以后工作认真一点。”

干部科可以说是组织部最重要的一个部门了，但出头的机会总是有限，包括干部科科长徐泰在内，八名工作人员基本上都是参加工作有些年头的老人了。

他们没有办法出头也就罢了，心里却是越发看不惯年纪轻轻就这么出跳的新人，有人就忍不住在办公室里奚落起来：“大家说，咱们小程同志算不算‘出师未捷身先死’啊？小程同志，新书记家的门槛是高是低啊，好不好踩啊？给我们大家介绍介绍经验啊！”

“你哪来那么多废话？大家都把手头工作干扎实了，顾部长对我们工作要求严格，不是应该的吗？你们想哪里去了？”

徐泰瞪了没事挑事的那人一眼，想将这事给平息掉。

顾长庚作为常务副部长，是正二八经的正科，稍稍努力一把就能到某个大镇当一把手，甚至直接进副县；徐泰好不容易混上一个副科级待遇，实际职务还只是正股，受顾长庚直接分管。

他肯定不会跟顾长庚对着干，但现在科里都是没有晋升指望的老油子，能干事的年轻人就这么两个。

程雷能力还要强得多，差不多将科里近半的工作都挑了过去，他也不能打击程雷的积极性。

再个他跟张宏宝也算是抬头不见低头见的熟人，多少也要对人家女婿照顾一点。

当然了，徐泰心里也是奇怪：

张宏宝转业到地方，虽然没有提拔升迁的机会，但也在基层摸爬滚打十来年了，怎么会让女婿做出这么冲动的事情来？

还是说张宏宝压根都不知道这事，是程雷小年轻一时冲动，没有跟张宏宝商量一声，就直接跑到萧书记家里“汇报”

工作去了？

徐泰摇了摇头，也不想在这个敏感时刻找张宏宝询问到底是怎么回事，带着疑惑回到自己的单间办公室里。

却不想刚坐下来，徐泰就看到外面大办公室的门又被人推开来，却是副书记赵之栋走了进来。

赵之栋作为副书记，还兼任组织部部长，但平时在书记层办公，只有比较重大的工作要部署，才会跑过来露面。

要不然的话，组织部的日常工作都是顾长庚负责。

今天一早很多工作人员都没有到办公室呢，赵之栋就跑过来，将顾长庚在内的三个副部长拉到走廊里，批评了一通，指责组织部工作作风松懈，歪风邪气太盛就走了。

大家都知道这是意有所指，却没有想到顾长庚今天也已经挑过程雷的刺了，没过两个小时，赵之栋又跑到这里露脸。

大办公室里七八名工作人员都小心翼翼的站了起来，徐泰也是心里打鼓迎了出去：“赵书记，您有什么工作指示，打个电话让我过去就行了，还劳烦您走一趟啊？”

“哦，秦延海捅出那么大的篓子，县委办也有一些工作人员不懂洁身自好，都在接受审查，但工作不能丢下来，”

赵之栋脸色平静的打了办公室里的工作人员一眼，说道，

“我刚刚跟萧书记商量了一下，准备从各个部门先借调一些工作人员过去。

干部科这边程雷工作能力很强，办事也很认真，我一直都看在眼里，他暂时就先到县委办帮几天忙。

哎，程雷，你先把手头工作放一放，交给干部科其他人负责，先去县委办报到，说不定县委办现在就有新的工作要人去做……”

“好的，赵书记！”

程雷站着回应道。

所有人都诧异的盯着程雷：难道让这小子赌对了，新书记不顾赵之栋的颜面，也要千金买马骨？