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“利润是百分之三十,也就是三十块。”
“那你们说,这个企业主应该开多少工钱给工人合适?”
包专闻言,抢先说道:“那不得看工人干多少活儿啊!
干得多,就多给,干得少就少给!”
马老三却闷声说道:“我觉得,怎么也得给个十块、八块的吧,不然谁给你干活儿啊!”
成小天则小心翼翼地说道:“虎哥,我觉得,二十块就差不多了!”
孙若薇则认真思考后说道:“如果利润是三十块,那给工人十五块,企业主自己留十五块,这样五五分账,最公平合理。”
陈虎听到这话,不由得笑着摇了摇头。
“若薇,你说的五五分账,看似公平,但实际上,对企业主来说,并不合理。”
“为什么?”
孙若薇闻言,有些不解地问道。
“因为企业主需要承担所有的风险。”
陈虎解释道。
“例如,产品滞销,资金周转不开,等等……”
“这些风险,都是工人不需要承担的。”
“如果工资占利润的一半,那企业主为什么要冒着风险去经营企业呢?”
“他完全可以自己去做工人,拿同样的工资,还不用承担任何风险。”
孙若薇闻言,顿时恍然大悟,但很快又皱眉。
“你说得不对!”
孙若薇否定道:“那企业主可以多雇佣几个工人,这样的话,每个工人的工资占比就低了,企业主承担的风险也就分摊出去了!”
陈虎闻言,再次摇了摇头。
“若薇,你还是太天真了。”
“资本的运作模式,从来都是追求利益最大化。”
“企业主雇佣工人,是为了创造更多的利润,而不是为了分摊风险。”
“只要工人的工资,有着市场竞争力,能够招到人,那就足够了。”
“至于工人能挣多少钱,那要看市场行情,看企业的效益。”
“企业效益好,工人自然能够多挣钱。”
“企业效益不好,工人即使再努力,也挣不到多少钱。”
包专、马老三和成小天三人在酒桌上,听得云里雾里,似懂非懂。
他们只知道,陈虎说的,肯定是对的。
孙若薇却是陷入了沉思。
她开始重新审视陈虎的商业模式,以及他所谓的“造福乡里”
。
随着谈话的沉入,她逐渐明白,陈虎的根本目标,依然是追求利润。
不过,陈虎的手段显得比其他人更为聪明和高效。
制度其实就是文字游戏,看似合理,但其底层逻辑根本就经不起推敲。
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