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第128章 陈和平的伤心事（第2页）

接着，领导们开始发言，不愧是领导，个个口才很好，讲话条理清晰，富有感染力。

我正认真地听着，心里还在琢磨着领导们说的那些要点。

突然，公司的工作人员走到我跟前，她在我耳边轻声说：

“一会你也要上台讲。”

我一下子懵了，只觉得一股冷汗从后背冒了出来。

心想，这么多人，我平时连话都不敢多说，更别说上台讲了。

我着急地问：“我讲什么呢？怎么不早告诉我呀？”

工作人员说：“老板说早就给你说了，说是开会的时候让你讲你们矿区的事。”

我一听，这才想起来，一个月前老板确实说过，就是我们矿区按照绩效发工资的事，可我给忘得一干二净了。

就在这时，台上的主持人说道：

“下面请五区的区长分享五区的工作改革，如果大家觉得好，从一月份开始全公司实行，大家欢迎。”

我只觉得自己的脸一下子红到了脖子根，心跳快得像打鼓一样。

我颤抖着身子，缓缓走上了讲台。

当我转过脸看向台下时，毫不夸张地说，我差点就跌倒了。

几百个人的眼睛都紧紧地盯着我，那一瞬间，我的大脑一片空白，半天硬是一个字都没憋出来。

老板见状，温和地说：“别紧张，这是好事，你放心大胆地讲，没人笑话，你说，不对的地方我给你补充。”

听到老板的鼓励，我终于深吸一口气，缓缓说出话来：

“我们矿区实行的是绩效工资，也就是多干多拿。

因为我是从基层走上来的，我知道来这里的所有人，都是奔着钱来的，都是被生活逼来的。”

“他们都愿意多干，多拿钱。

我最后和老板沟通以后，老板决定，先从我们五区试行。”

“经过这几个月的试行，效果很好，不但员工挣到了比以前多一倍的工资，还提升了公司的效益，一举多得。”

说完后，我紧张地看着台下。

老板笑着说：“这不说的很好吗？你先下去坐吧。”

在热烈的掌声中，我如释重负地走下台来，坐回了自己的位置。

我的心还在怦怦直跳，手心里全是汗水，但同时也感到了一种从未有过的成就感。

坐在我旁边的一区区长陈和平压低声音，小声地对我说：

“你小子这提议真棒！

这样一来，大家都能有机会多挣钱了。