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第126 章棘手的难题（第1页）

交接工作完成后，贺涵和罗子君全身心地投入到公司的运营中。

然而，没过多久，一件特别棘手的问题出现了。

公司正在进行的一个重要项目，原本与合作方已经达成了初步的意向，并且投入了大量的前期资源。

但就在关键时刻，合作方突然提出了一系列苛刻的附加条件，并且必须由Miss吴亲自负责，并且态度强硬，表示如果不满足这些条件，就可能终止合作。

这个项目对于公司的发展至关重要，如果合作失败，不仅前期的投入将付诸东流，还会对公司的声誉和未来的业务拓展产生严重的影响。

贺涵和罗子君尝试与合作方进行多次沟通和协商，但对方始终不肯让步。

无奈之下，他们只能向远在国外的Miss吴求助。

“姐，这次遇到大麻烦了。”

罗子君在电话里焦急地说道，声音中带着明显的慌乱和无助。

Miss吴听了他们的描述，眉头紧皱，心中也不禁一沉。

但她还是尽量保持镇定，说道：“别着急，子君，把详细情况跟我说清楚。”

贺涵接过电话，条理清晰地向Miss吴汇报了目前的局势以及他们所做的努力。

“Miss吴，我们已经和对方沟通了很多次，试图找到一个折中的方案，但是他们根本不给商量的余地。”

贺涵的语气中充满了无奈和困惑。

Miss吴思考了片刻，说道：“我大概明白了。

这样，我先联系一下我在行业内的一些人脉，了解一下这个合作方的背景和他们提出这些条件的真正动机。”

挂断电话后，Miss吴立刻行动起来。

她利用自已多年积累的人脉资源，四处打听消息。

她先是给曾经合作过的一位业内资深人士打电话，详细询问关于这个合作方的情况。

“老陈，你对XX公司了解吗？我们最近在合作上遇到了点麻烦。”

Miss吴急切地问道。

“哦，那家公司啊，听说他们最近内部有变动，新上任的领导急于做出点成绩来。”

老陈说道。

Miss吴又联系了几位同行，从不同的角度了解情况。

经过一番努力，终于拼凑出了一个较为完整的画面。

原来合作方近期内部高层进行了调整，新上任的领导为了彰显自已的权威，故意在这个项目上刁难，想要获取更多的利益。

Miss吴再次拨通了贺涵和罗子君的电话，说道：“我大概知道是怎么回事了。

现在我们需要制定一个新的策略。”

“那我们该怎么做？”

罗子君问道，声音中充满了期待。

Miss吴说道：“贺涵，你准备一份详细的项目成本和收益分析报告，要突出如果合作成功，对双方的长期利益有多大。

子君，你去收集一些同行业类似合作的成功案例，准备好与合作方进一步谈判。

记住，要从多个角度展示我们合作的诚意和优势。”

贺涵和罗子君按照Miss吴的指示迅速行动起来。

贺涵夜以继日地整理数据、分析市场，精心制作那份报告。

罗子君则在各种渠道搜索相关案例，与其他公司的同行交流经验。

几天后，Miss吴决定亲自回国处理此事。

她一下飞机，就直奔公司。

在会议室里，Miss吴、贺涵和罗子君再次详细讨论了谈判的方案和细节。

“这次谈判，我们要做到有理有据，有进有退。