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第71章 自己的调研（第2页）

党政办除了吴主任这位主任，还有为镇长、专职副书记服务的副主任，但随着谢凌风的前任调离，那位副主任也被调到某站所做负责人去了，也就是说，谢凌风这里暂时并没有对口的副主任。

“一朝天子一朝臣”

说的就是这种情况。

陪同下村的科员名叫魏鹏飞，吴主任在委派的时候就介绍了他的名字。

其看起来有二三十岁的年纪，只从面相看比谢凌风要大好几岁，也黑得多，但真实年龄却不大好说。

长期在乡镇工作，其中的艰辛不足为外人道也。

果不其然，上车之后谢凌风询问他的情况，魏鹏飞就拘谨的答道：“谢书记您好，我今年二十七岁，就是武义本地人。”

看着面前年纪轻轻的领导，魏鹏飞除了紧张，还有自惭。

他是大专毕业考公分配到武义镇党政工作的，至今已经五年，却仍然还只是一个普通科员，而后座比自己还要小两岁的领导，已经是副科级的镇党委副书记，距离正科级仅仅一步之遥，触手可及。

今天能陪同谢书记下村调研，大出他的预料。

当吴主任给他说，让他陪同谢书记下村时，他完全没有想到。

吴主任叮嘱他道：“小魏，谢书记年纪虽然比你还小，但却已经是党委副书记了，就是镇长也是触手可及，我猜测他这次就是下来镀金的。

这么多年你还在党政办厮混，你的能力是有的，但基层要想进步太难了，一个萝卜一个坑，我也觉得挺可惜的。

这次可是一个极好的机会，就看你能不能抓住了。”

因此，魏鹏飞除了紧张之外，还有几分火热。

谢书记的来历他当然听说过，可是县委陈书记的秘书下放，其未来前途可期。

诚如吴波所言，在体制内，越是向下沉，晋升越是艰难，尤其是乡镇。

一个乡镇视辖区人口数确定编制，从十多二十个到四五十不等，其中乡镇领导就几乎占掉一半以上，其余大多数事业编和工勤编。

就武义镇而论，有三万多户籍人口，但行政编制仅有二十多人，可是包括站所的工作人员却合计有八九十个，真可谓“僧多粥少”

。

魏鹏飞作为有正式编制的二十多之一，即使熬了这么几年，仍然还只是一个科员，只是待遇涨了一点。

要是不能升职，至少也要混个站所的负责人，才有机会晋升副科级领导。

但如果没有关系，没有领导支持，即使想担任个站所负责人那也是奢望。

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随后，谢凌风随机问起几个村子的情况，魏鹏飞竟然均能答上来，比吴主任还要清楚，让他对这位科员刮目相看——并不是混办公室的那种老油子啊。

他这次调研的计划是，利用一周的时间，花三天时间调研三个村子，去年党建工作干得最好的、最差的、一般的各一，最后两天挑选两个站所。

“谢书记，要说对这些村子的了解，我们党政办我要是说第二，应该没有人敢说他第一。”

稍稍熟悉之后，魏鹏飞豪言道。

“那还，你就介绍下玉皇、月亮、青龙这三个村子的党建情况。”

“好的，谢书记。

玉皇的党建工作历年都是我们武义镇开展得最好的。

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