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第18章 合同待遇提升（第2页）

制作人躲在幕后，而歌手出现在大荧幕前。

如果不是有斗音这种短视频平台，制作人的粉丝还会更低。

一直发酵到晚上，江涵官宣的那条视频，点赞人数已经破160万。

沈书曼转发他的视频，所以点赞人数也有100万。

最关键是演唱者，粉丝直接破获150万大关，这让公司高层看到了这首歌非常恐怖的吸金能力。

以至于快下班的时候，赵雅晴这边带来了一个好消息。

“江涵，经你之手，沈书曼已经彻底翻红，中午到现在，接了3个通告，看这架势，她的流量会超过曾经的巅峰时刻，这两位被你捧红的歌手，后续会给公司带来极大的收益，所以董事会决定，给你的合同待遇提一提。”

赵雅晴突然说了这么一句话，勾起江涵的兴趣。

听到对方终于感兴趣，她这才继续说道：“现在针对你的合同待遇分两种情况，一种是你只提供歌词，37分账，一种是词、曲等后续一条龙流程你全包，46分账。”

之前签的合同，是江涵提供歌词，28分账，一条龙全包的话是37。

现在基本提高了一成。

别看待遇只提高一成，爆款的作品，年收益动辄就是几千万上亿的。

那一成的收益差，至少在几百万~上千万不等。

但江涵从这些待遇中敏锐看出一个问题：“主管，公司突然给我提高待遇，是要我做什么？”

赵雅晴褪去大小姐的姿态，眼睛变得锐利：“你这小家伙，看着也就比我小几岁，思想居然这么敏锐，好吧我也不瞒你了，待遇提高的同时，也改了一种签约方式，只签人，不签歌。”

签人不签歌，是音乐制作人在这个圈子最高的认可。

签歌的话，歌曲的运营在公司这里，你个人如果想跳槽的话，谁也拦不住你。

但是签人的话，你这个人就不能随便跳槽，否则会有高额的违约金。

当然了，签人也有一个非常大的好处，以后你的歌曲开发、合作，公司将不会局限你。

比方说江涵名下的作品，或者以后创作的新歌，要是想跟其他公司的艺人合作，跟公司打个招呼就行，不会被限制。

一般只有金牌、王牌这些制作人，才有签人的待遇。

“签人可以，但我也有一个底线，我所有音乐作品的版权注册，都会写我的名字。”

吃一堑长一智，如果初音娱乐不能同意这一条，那江涵还是会保持之前那份合同。

“没问题，但，你也要适当的让步，毕竟签人以后，公司就会开始对你进行资源倾斜，比如公司有权运营你的作品。”

运营权其实就是商业的一种象征，后续的周边拓展、开发数字专辑、磁带化等等，都需要运营。

“可以，有句话我也得说明白，运营商业可以，但不能吃烂钱让口碑下滑，否则我会收回运营权。”

只要版权在江涵手中，部分运营权让公司打理也无碍。

“放心吧，我们初音娱乐最注重的就是口碑。”

两人一拍即合后，赵雅晴立马喊来小助理带来新的合同，双方就这样达成了合作。

这份合同签定后，江涵就是初音的人了，初音这边也会开始重点关照并给予一定的资源倾斜。

“呀~大小姐，你不觉得江涵越来越有楚河的风采了嘛？”

合同敲定后，女助理盯着江涵的背影，突然犯花痴：“其实江涵也挺帅的，除了精气神差了点之外，挑不出什么毛病，而且他才华也不差。”