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第108章 智慧能源的终极挑战（第3页）

陈峰的话语充满了力量。

经过无数次的失败和尝试，团队终于在一项关键技术上取得了重大突破。

新的能源存储设备不仅体积更小、重量更轻，而且存储容量大幅提升，使用寿命也大大延长。

然而，技术的突破只是第一步，如何将其快速推向市场并获得客户的认可才是关键。

陈峰亲自带领营销团队，奔波于世界各地，与潜在客户进行深入沟通和交流。

在一次重要的国际能源展览会上，陈峰的公司展示了最新的研发成果。

但在展会现场，竞争对手却故意散布谣言，诋毁公司的产品。

“他们这是嫉妒我们的技术创新，大家不要被这些谣言所干扰，要用事实说话。”

陈峰镇定地指挥着团队。

公司的技术人员现场进行了详细的产品演示和技术讲解，以无可辩驳的事实证明了产品的优越性。

众多客户纷纷表示出浓厚的兴趣，当场签订了合作意向。

就在公司业务蒸蒸日上的时候，内部管理却出现了问题。

由于业务的快速扩张，一些部门之间的职责划分不清，导致工作效率低下，甚至出现了互相推诿责任的现象。

陈峰意识到，必须进行一次全面的内部改革。

他重新梳理了公司的组织架构，明确了各部门的职责和权限，并建立了严格的绩效考核制度。

“我们要打造一个高效、协同的团队，只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

陈峰在内部会议上强调。

改革的过程并非一帆风顺，一些员工对新的制度和流程不适应，产生了抵触情绪。

陈峰耐心地与他们沟通，解释改革的必要性和好处。

经过一段时间的调整和磨合，公司内部的管理逐渐规范，工作效率显着提高。

与此同时，全球能源市场的政策环境也发生了变化。

一些国家为了保护本国产业，出台了一系列贸易保护政策，对进口的智慧能源产品设置了高额的关税和严格的技术标准。

陈峰积极与政府部门和行业协会沟通协调，呼吁建立公平、开放的国际贸易环境。

同时，他调整了公司的市场布局，加大在政策友好型国家的市场开发力度。

在拓展国际市场的过程中，陈峰还面临着文化差异和法律风险等问题。

在一个项目中，由于对当地法律和文化的不了解，公司差点陷入法律纠纷。

这让陈峰深刻认识到跨文化交流和法律合规的重要性。

他专门成立了法律合规部门和文化咨询团队，确保公司在国际业务中的合法合规和顺利运营。

经过多年的努力，陈峰的公司不仅在技术上保持领先，在市场份额和品牌影响力上也不断提升。

但他始终保持着清醒的头脑，不断思考着公司的未来发展方向。

“我们不能满足于现有的成绩，要不断创新，引领智慧能源行业的发展。”

陈峰在公司的年度战略会议上说道。

在陈峰的带领下，公司继续在智慧能源的道路上砥砺前行，为全球能源转型和可持续发展贡献着自己的力量。

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