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第577章 存在的问题（第2页）

“恭喜书记，以后在您的带领下，西川县一定会发生翻天覆地的变化。”

李如辉笑道：“您刚来的时候，我就跟其他干部说，咱们新来的县长有气魄、有能力，不仅要接牛书记的班，未来还要到市里、省里做更大的干部，没想到这么快就应验了。”

“谢谢如辉书记，外面还有不少同志等着，我们就直接开始吧。”

江一鸣虽然心里有些不耐烦，但还是保持微笑道：“不用穿靴戴帽，捡重点说。

等我去纪委调研的时候，你再做详细汇报。”

“好的书记。”

李如辉连忙说道：“我们县纪委今年的主要做法是。

坚定不移一体推进“三不”

，切实深化反腐败斗争。

一是强化“不敢腐”

的震慑。

充分发挥县委反腐败协调小组职能作用，强化党委全过程、常态化领导，构建权威高效的反腐败工作体制机制，保持监督的高压态势。

实践单独派出乡镇监察办公室和“1+1+N”

人员设置模式，实现对所有行使公权力的人员监察全覆盖，打通监管的神经末梢。

二是加强“不能腐”

的整治。

实践“片区协作联合办案”

和“班子成员+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”

联合作战模式，整合监督力量，盘活现有资源，形成县镇两级整体作战局面，提高执纪效率。

今年以来，查办案件31件，给予党纪政务处分18人。

三是拧紧“不想腐”

思想水龙头。

做好查办案件“后半篇文章”

，强化以案促教、以案释纪，持续深化源头预防，从“宣教”

角度强化“不想腐”

的自觉。

打造有特色、有吸引力的廉洁教育阵地，依托基层廉政教育基地开展正反面教育，以违纪违法典型案例、观看警示教育片等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

今年以来，推动各单位开展警示教育47场次，组织参观廉政教育基地6次，受教育党员干部1000余人。”

“坚定不移抓好自身建设，切实做到忠诚干净担当履职尽责。

一是坚持刀刃向内，锻造执纪铁军。

针对换届人员变动大，继续深化全员培训工作，通过集中培训、专题培训、以案带训等形式，发挥老带青、一对一、一对多“传帮带”

作用，持续提升干部政治素养、业务能力，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，注重在具体工作中磨炼干部，给年轻干部压担子、交任务，让干部在实践工作中淬炼思想、磨炼本领，提升专业化水平。

二是坚持党管干部原则和好干部标准。

加大干部培养管理、选拔任用和交流轮岗力度，优化领导班子和干部队伍结构，强化勤廉榜样培育，大力培养锻炼优秀干部特别是年轻干部，加强对党建、法律、财政、金融、审计等方面人才的引进工作。

今年以来，开展纪检监察干部集中培训2期，参训学员120人次……”

等李如辉汇报完，江一鸣依然保持着笑容道：“说说存在的问题吧。”