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第72章 李承乾的蓝图与大夏朝军队建设方略（第1页）

以原来的梅香春桃等人带领火器的新军队，让新的武举举子带领旧式的骑步兵，平常国内平叛就用新武举班底的骑步兵去征伐叛军，因为基本不算正规军，对外面少数民族和其他国家的国家级对抗全部用火器对敌。

李承乾来自21世纪，深知军队建设对于国家的重要性。

为了打造一支强大的军队，他制定了以下规划策略与运行方案：

一、军队组织架构

1。

设立火器部队：以梅香春桃等人为将领，组建专门的火器部队。

这支部队将配备先进的火枪、火炮等武器，成为大夏朝的精锐力量。

2。

改革武举制度：选拔新的武举举子，让他们带领旧式的骑步兵。

通过武举选拔，确保军队将领具备优秀的军事才能和领导能力。

3。

建立军事学院：设立军事学院，培养军事人才。

学院将提供系统的军事教育，包括战略、战术、军事技术等方面的知识，为军队输送高素质的军官。

二、武器装备发展

1。

大力发展火器：投入资源研发和生产先进的火器，提高火器的质量和性能。

同时，加强火器部队的训练，使其熟练掌握火器的使用技巧。

2。

改进骑步兵装备：对旧式的骑步兵装备进行改进，提高其防护能力和战斗力。

为骑步兵配备更好的武器和盔甲，增强其在战场上的生存能力和作战效能。

3。

建立军工体系：建立完善的军工体系，确保武器装备的生产和供应。

加强军工企业的管理和技术创新，提高武器装备的自给能力。

三、军事训练与教育

1。

强化日常训练：制定严格的军事训练计划，加强士兵的体能、技能和战术训练。

定期进行军事演习，提高军队的实战能力。

2。

开展军事教育：在军队中开展军事教育，提高士兵的军事素养和思想觉悟。

加强对军事理论的研究和学习，培养士兵的战略思维和创新能力。

3。

培养军事人才：通过军事学院和实践锻炼，培养一批优秀的军事人才。

注重选拔和培养年轻将领，为军队的长远发展储备人才。

四、军队运行与管理