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第44章 内部的整顿（第1页）

决战过后，虽然暂时击退了敌人，但组织内部却暴露出了诸多问题。

楚风与叶云深知，若不及时解决这些问题，后方不稳，未来的路将更加艰难。

“这次的战斗，让我们看到了内部存在的严重隐患。”

楚风面色凝重地看着叶云说道。

叶云点了点头，“是啊，人员的调配不合理，资源的分配不均，还有一些成员之间的矛盾，都需要我们好好整顿一番。”

他们首先从人员的职责划分入手。

在之前的战斗中，出现了部分岗位人员空缺，而有些岗位却人员冗余的情况。

楚风和叶云召集了所有成员，重新评估了每个人的技能和特长。

“李逸风，你的剑术高超，应变能力强，从今天起，你负责带领一支精锐的战斗小队，执行重要的作战任务。”

楚风严肃地说道。

李逸风挺直了腰板，郑重地回应：“是，定不辱使命！”

“王猛，你的力量无人能及，但性格过于冲动。

我希望你能在以后的行动中学会控制自己的情绪，负责守护我们的营地安全。”

叶云说道。

王猛挠了挠头，“我知道了，我会改的。”

对于那些在战斗中表现不佳，或者不适合当前岗位的人员，楚风和叶云也没有直接舍弃，而是为他们安排了适合的培训和新的职责。

资源分配不均的问题则更加棘手。

一些成员抱怨自己得到的武器和装备不如别人，而有些资源则被浪费在不必要的地方。

楚风和叶云决定建立严格的资源管理制度。

他们对现有的资源进行了全面的清查和登记，根据不同的任务和人员需求，制定了详细的分配计划。

“从现在开始，每一件武器、每一份药品都要有明确的记录和用途。

任何人不得私自挪用资源。”

楚风在会议上强调。

同时，他们还设立了监督小组，负责检查资源的使用情况，确保公平合理。

在解决了人员和资源的问题后，成员之间的矛盾成为了整顿的重点。

在战斗中，由于压力和紧张，一些小的摩擦逐渐升级为严重的冲突。

楚风和叶云分别找那些有矛盾的成员进行谈话，了解事情的原委。

“你们都是为了共同的目标而战斗，不应该因为一些小事而产生隔阂。”

楚风语重心长地对两人说道。

经过耐心的劝解和调解，许多矛盾得以化解。

但仍有一些根深蒂固的问题需要更深入的解决。

其中，最严重的一次冲突发生在两位资深成员之间。

他们因为对战术的不同看法而大打出手，影响极坏。

楚风和叶云决定召开全体成员大会，公开处理这件事情。

“在我们这个组织里，任何形式的内斗都是不允许的。

我们是一个整体，只有团结一心，才能战胜敌人。”

叶云严厉地说道。

最终，经过大家的讨论和裁决，两位成员都认识到了自己的错误，并向对方道歉，承诺以后不再发生类似的事情。

为了增强组织内部的凝聚力，楚风和叶云还组织了一系列的团队建设活动。