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第一百零二章火爆投资体检大管家（第5页）

长辈年纪大了，不适合玩刺激的，苏有为也不是太喜欢玩那些刺激的，也就都没有玩。

像是那些刺激的过山车之类的，苏有为觉得特别不安全，小命完全不在自己的掌控之中。

万一出现事故，那直接就领盒饭。

他不喜欢这种超脱自己掌控的感觉。

下午再逛了一下后，也是逛的差不多了。

到了晚上，这里倒是还有一些民族表演，以及烟花表演。

刚好元旦期间，表演的类型还是很多的。

众人也就看完了表演才回去。

一天下来，大家玩的尽兴的同时，也有些劳累。

在回去之后，也没有做其他的事情，收拾一下，倒头就睡。

眨眼之间也是来到了第二天。

因为昨天玩累了的原因，今天大家先各自休息一下，先不折腾。

等明天一起去医院做一个全面体检。

苏有为提出来的，众人也就没有拒绝。

以前没钱的时候，用健康换钱，那是没有办法的事情。

现在有钱了，该注意身体还是要注意身体。

也是该用钱换健康了。

在舒舒服服睡了一觉后，苏有为才起床查看起手机里面的信息。

昨晚李传文给他发来的工作汇报，他都只是随意的看了两眼。

打开微信，认真看了起来。

开头依旧是店面的营收情况，不过现在已经改了。

不是每一家店的，是直接把所有店面营收都加了起来，苏有为看到的就是总营收。

加上十一家新店，一天的营收高达33万！

这还是十一家新店还没有发展起来。

十一家新店开在美好时刻经营了一段时间的位置。

哪怕他们优惠力度，推广力度都很大，也需要一点点时间，才能从美好时刻手里抢夺到足够的客户。

目前开业四天，按照李传文的估计，只是从黄骑士手里抢夺了20%的客户，还需要多多努力。

不过就算按照现在的营收情况来计算，等一个月后，总真实营收轻轻松松破千万。

在面板的加持下，一月底的分红破亿已经是可以看得见的事。

具体有多少，还是要看后面的经营情况。

除去营收的情况外，李传文还提到了一个比较重要的事情。

那就是关于员工的奖惩措施。

目前他们在员工奖惩措施这一块做的并不是很好。

这一次李传文给他发过来的工作汇报中，就有关于奖惩措施的问题。

奖励这一块的明细还是很多的。

主要还是围绕好评。

根据订单额度不同，获得好评后的奖励也不同。

但是好评奖励这个还是要有。

这样的话，员工在对客户进行服务的时候，才会更加尽心尽力。