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第56章（第3页）

我们这次的稿子就以楚弦的稿子为底稿，修改后上交！

其实，我觉得你这篇稿子也不需要什么修改，用词准确精炼，基本没有问题……”

吴大志皱着眉头，一边思索，一边对楚弦道：“就是有一个地方需要完善一下！”

“请处长指正。”

“就是提出问题是一方面，但提出问题的同时给出解决方案更为重要！

因为我们不能发现问题，然后把解决问题的难题留给领导！

综合处负责领导们的文字材料，并不是单纯地记录领导们的举措，帮助领导们起草各种施政文件，更重要的是向领导建言献策！”

“我明白，办公厅就相当于领导们的智囊团！”

“对！

你这个比喻很恰当！”

吴大志看向楚弦的眼神越发欣赏。

这小子不仅能力强，还出人意料地聪明。

“其实，处长！

解决方案我也想好了，只是由于时间问题还没来得及在文稿上反映。”

“哦……”

吴大志一听就更高兴了，“你的解决方案是什么？你觉得当前汉东国企改革的最大阻力是什么？”

“汉东国企改革的最大阻力还是人的问题！

比如亏损国企实行破产重组，一些原本在国企中处于领导位置的人，必然会失去相应的职级待遇，他们不会同意改革；还有国企中的广大职工，要是国企改革，他们大概率会下岗，如果不把他们妥善安置好，会出问题的！”

吴大志一听就知道楚弦胸有成竹了，因为他抓住了要害！

他所看到的问题，也是国企改革所面临的最大阻力问题！

白文轩等人听着吴大志和楚弦的对话，不由得懵逼了。

看向楚弦的眼神充满了震惊和不解。

他们怎么也想不明白，一个刚刚入职一个星期还不到的“新人，不仅能写出让上司拍案叫绝的文稿，还能跟上司在这样事关国计民生的重大议题上侃侃而谈！

这还让不让他们活了！

“你既然发现了问题所在，那就赶紧说说，你的解决方案是什么？”

此刻的吴大志已经无暇顾及白文轩等人的表情和情绪了，他死死盯着楚弦，声音都因过度兴奋而变得有些颤抖。

楚弦于是将昨晚跟苏辰东说过的解决方案，再跟吴大志阐述了一遍。

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