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第993章 对话和共鸣中持续了数小时（第1页）

会议在对话和共鸣中持续了数小时，最终达成了一系列旨在缓解资源危机的决策。

在林阳的引领下，基地居民们决定共同面对困境，而非陷入内讧。

这次危机成为基地内部团结的契机，也让居民们更加理解在这个末世时刻，合作才是他们唯一的生存出路。

基地领导层的办公室中弥漫着紧张的氛围，各方观点在资源分配和管理上产生了明显的分歧。

会议室里，林阳坐在主席位上，面对着分歧严重的领导团队。

领导层中的一位成员，王明，提出了他认为更为公平的资源分配方式：“我们不能因为某些人的特殊地位就让其获得更多的资源，这样只会引起更多的不满和纷争。

我们应该坚持公平，每个人都有平等的权利获得生存必需品。”

林阳点头表示理解，然后看向另一位领导，张婷，她代表着另一派观点：“公平是美好的理念，但在当前的形势下，我们必须更为严格地掌控资源分配。

否则，资源的浪费和滥用将会导致我们失去更多，甚至危及基地的生存。”

王明与张婷开始在会议桌上展开激烈的争论，争论的焦点主要集中在食物、水源和药物的分配上。

林阳逐渐察觉到这种争论的危险性，他决定进行调停，试图达成一个能够让两派都能接受的妥协方案。

林阳站起，抬手示意停止争吵：“我们都明白当前的形势非常严峻，而我们的目标是保护基地居民的生存权益。

我建议我们以现有的资源状况为基础，制定一个既考虑公平又能够紧急执行的分配计划。

同时，我们要采取措施，避免资源的浪费和滥用。”

张婷皱着眉头表示：“这样的计划是否会让一些人受到不公平的待遇？”

林阳微笑着回应：“我们会确保在公平的基础上，更灵活地考虑特殊情况。

同时，我们也要推动居民间的互助，共同面对困境。

只有在团结合作的基础上，我们才能度过这个艰难时刻。”

在经过一番沟通和讨论后，领导层逐渐接受了林阳的妥协方案。

分歧虽然没有完全解决，但领导层同意采取紧急措施，制定更为灵活的资源分配计划。

这个妥协既维护了基地的秩序，又在一定程度上考虑了公平，为基地在资源短缺的环境下寻找到了一条应对之道。

基地的居民生活愈发压抑，资源的短缺使得人们陷入了对生存权益的争夺。

在这个紧张的环境中，一些居民开始意识到集体行动可能是解决问题的有效途径。

于是，势力集团的形成渐渐在基地内部蔓延。

在一间简陋的居民区会议室里，一群居民围坐在一起，他们中的一位领袖，李涛，表达了自己的看法：“我们不能再坐视不管了。

资源越来越少，如果我们不联合起来，我们可能无法生存下去。

我们需要一个有力的组织，能够确保我们的利益。”

其他居民纷纷点头，表示认同。

于是，李涛发起了一个名为“生存联盟”

的组织，吸引了一些共鸣的居民加入。

生存联盟的目标是在资源分配上有更多的发言权，确保成员能够获取更多的食物、水源和医疗物资。

他们建立了一个小型的领导团队，李涛成为了联盟的首领。