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第9章 现状（第1页）

下连的第一天晚上点名，按理说，连队的主官会安排新进入连队的排长进行自我介绍。

在这个事情上，卓一凡有些尴尬，还好满回子是自己同年兵，卓一凡也是侦察连出去的兵，要是换成其他人，这一关还不知道怎么过。

满回子集合整队，向卓一凡报告：排长同志，连队点名前集合完毕，请指示！

卓一凡让队伍稍息后，少了白天时的懒散，标准的队列动作走向队伍中央，开始了自我介绍。

我叫卓一凡，xxx年入伍，历任战士、副班长、班长、学员。

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希望大家一起努力，建设过硬的侦察连！

说完也没有讲评白天的工作，而是安排满回子进行讲评。

卓一凡不是不会讲评，而是他掌握的信息量太少，对于连队的训练、管理、人员。

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知之甚少。

新到一家单位，在不了解情况前，能不开口则少开口，避免一些失误造成永远也无法弥补的伤痕。

第二天，第三天，第四天，满回子依然在各个时节都像卓一凡报告，卓一凡没有对连队的日常训练、生活有任何的更改，也没有对连队的事情进行任何讲评，他在观察，他在了解，他在等待时机，他的心理在苦苦的撑着，等着兰连长回来。

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