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第116章 年终总结（第1页）

老兵复退的同时，年度总结工作也铺展开来！

其实大家根本不关心各层级的总结怎么样，关心的永远是那些立功受奖的指标有多少，落在谁的头上！

侦察连为了培养战士，多出点干部苗子，高风亮节，把两个指标都给战士们，多年下来，几乎成为连队的传统！

所以在侦察连，根本不会出现那种两个主官为了一个三等功斗智斗勇，斗的头破血流的情况。

连队今年的标兵连队险些没有评上！

领导们觉得，师直属队还有一个连队很辛苦，已经三年的优秀连队，应该评上标兵连队！

而且，侦察连已经连着七八年标兵了，应该换一换了！

领导的理由很简单，说是这个连队在弹药库驻守四十多年，常年担负弹药库的守护任务，单门独院，管理难度大，管理的很好。

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对于侦察连来说，也是反复的找领导沟通，毕竟这么多年的标兵连队，谁也不想在自己的任期内丢掉！

结果可想而知，胳膊拧不过大腿，又不敢越级去找师首长，除了背地里不服气发发牢骚外，还真的没办法！

值得庆幸的是，那个连队被直属队报到师里政治部，政治部的干事们拿着《基层建设纲要》，一个条件一个条件的比对，连队军事训练总评优秀，干部军事训练总评优秀，主官个人军事训练到达优秀。

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在主官军事训练达到优秀这个条件的时候，那个连队的指导员军事总评良好，不符合评选标兵连队的条件！

直属队领导直骂那两个主官烂泥巴扶不上墙，又骂了直工科的参干助们没有把握准条件，闹出这么大的一个乌龙！

最后，师直属队只能再次把侦察连报了上去，顺利评上了标兵连队！

连队评上了标兵连队，那种失而复得的喜悦洋溢在每个人的心头！

因此，两队继续分配到了两个三等功的指标！