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第105章 欲擒故纵（第1页）

第二天上班，严谡刚上了电梯，柳青就刚好跨了进来，电梯门关上，只有两个人静静在站在电梯里。

柳青看了一眼头顶的摄像头，努力克制住自已想要投怀送抱的念头，微微朝严谡靠近了一步。

电梯在7楼突然停了一下，上来两个市场部的同事，见到柳青和严谡在内，赶紧叫了一声总经理，然后默默的站在角落。

严谡的办公室在19楼，当他出去的瞬间，柳青感觉自已的手背被一根手指轻轻的划过，就像一根火柴被点燃，浑身的鸡皮疙瘩都起来了。

这个冤家，怎么还喜欢玩这种游戏呢，柳青看向严谡背影的眼神越发的火热了。

严谡上午只有一件事情，就是见人事部总监吴娜。

吴娜算是他南华的学姐，但是这次来见她，不是为了叙旧，而是来找人的。

人事部的会议室里，吴娜和严谡一起坐在会议桌的一边，桌上摆了10份文件。

“这些都是根据严老师您的申请，从天合132位一线销售里挑选出来的，您看看是符合要求？”

吴娜的语气很恭敬，对这个严老师她一直都这样的态度，那是心理上的一种敬畏。

严谡开始慢慢的翻看吴娜提供的那几份简历，一份接一份，一点都不着急。

为了把天青烟雨做好，组建一个强有力的销售团队是十分重要的，因为一旦建设开始，那么销售就必须要同步开始，保证前期的资金回流，从而控制好现金流的稳定。

天合的销售团队是按照地域进行划分的，所以想要打散重建是很难的，而严谡的办法很简单，就是直接调人组建一个新的团队。

这个新团队将直接服务于天青烟雨这个项目，成为柳青未来的嫡系，从而为柳青彻底掌握天合补上最后一块拼图。

因此，严谡对人事部提交了一个调阅档案的申请，并提出自已的特殊需求。

当吴娜看到这几条要求的时候，反复确认了两次，才敢按照这个要求去找人。

因为严谡的要求很特别，三个要求缺一不可。

第一、天合就是第一份工作的开始，且时间不短于5年；

第二、不一定是最顶尖的销售，但是必须区域内单价比最高的；

第三、年龄不能超过31岁。

严谡没有解释为什么，而吴娜也非常职业的保持了沉默，没有去问究竟为何提出了这些要求。

在吴娜的眼中，严谡虽然是她的学弟，却丝毫不敢有任何拿乔的姿态。

严谡足足用了半个小时才看完了所有的简历，按照顺序摆在了自已眼前，再简历上敲击着自已的手指，这是他思考时的习惯。

“宋经理，谢谢你，我的条件很苛刻，麻烦您了！”

严谡对这位学姐的工作能力赞赏有加，因为在如此之短的时间内，能找出他想要的人，确实难度很大。

不过，幸运的是，天合是青州的本土企业，不管是待遇还是名气，都是数一数二的，所以旗下的销售团队也是保持着稳定的规模。

然而，最后能找出来的就真的只有这十个人了。

天青烟雨作为未来青州至少十年内最顶尖的社区，单价不必说，肯定是除了江景房以外数一数二的，因此能在有限的客户内卖出楼王或者顶尖价格的销售，才能进入核心的销售团队。