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第39章（第2页）

这件事处理的速度很快，早上开大会说完，等到傍晚下班时间，投票统计结果就出来了。

年轻人里只有常欢一个姑娘，厂长把她托付给自己关系最好的老朋友照顾。

其他人各有优势，得了这次机会，都立刻回去做准备，要在七月一号就去南市的一汽厂报道。

一汽厂长说要在七月初过去就行了，常厂长觉得早去一天都是占便宜，所以就直接赶一号这个日子。

至于他们学习的时间，是从报道后第二天开始，一直到明年的年前结束，也就是七二年的二月份。

这十个人，足足要在那边呆一年零八个月，所以得趁着最后这几天，跟家里好好交代交代。

技术员每个月的工资不低，去一汽学习之后，除了他们自己的生活可以得到保障，就不能再有额外的工资补贴家里。

关于这一点，常厂长也大方，承诺在每个月末，给每个人家里补贴十块钱、两斤粮票、十两油票。

这些是八一汽车厂自己出的钱，比不上正常职工的工资福利，但已经很是难得了。

这番举措，又让常厂长笼络了一次人心。

另外，由于外派出去十个技术员，为了不影响厂里的生产，还得至少提拔四到六个技术员上来。

这人选，可以从临时的技术工里选、也可以从其他岗位的老员工里选。

而常厂长先前去一汽的时候，意外得知上面会空降一个管理人员，等人家来了，肯定是要争权夺利的，他得赶在人家过来之前，就把这些空出来的岗位给安排上，省得人家安插自己人，或者拿这些名额去拉拢谁。

于是，选出来的那十个人都还没走呢，厂长就赶在二十八号，又开个小会，把新的技术员名额给敲定了。

肖倩倩赫然在名单之中。

作为质检组的组长，她平时就很热衷学习，生产的各个步骤她都仔细跟着生产线了解过，不论是操作机床、看图纸、维修机器，都没有问题，她被调动成为技术员，能力方面实在是没什么可被质疑的，而且她人缘也好，大家都支持。

除了她之外，还有一个老维修工被转成技术员了，这个人也是厂长特意挑出来的，他还有不到两年的时间就必须要退休了，到那时候，不管是把岗位还给学成归来的技术员，还是让常厂长自己属意的哪个人再顶上去，都容易操作——这也是他跟这个老员工私下商量好的。

等他退休后，厂长会额外再给他一笔钱。

两个正式工从其他岗位调动了，必然空出来新的正式工名额。

维修工那边，常厂长稍微顶了些压力，让新人萧鑫成了正式工。

质检员这边，则是让那个更细心的女质检员升组长，另外提拔了一个男的临时工做正式质检员。

然后就是一个生产线的老员工，以前在别的厂做，后来到八一厂做，开机床开了二十多年，人已经五十多了，开机器越来越觉得累，可厂长又不舍得这样的资深员工早早退休，就给他转做技术员，平时指导其他生产线的人工作、查缺补漏就行。