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第二百三十六章 无痛分娩不可取（第3页）

没多久就推出了医护人员八级工工资制度。

八级工工资制度是由苏国那边传过来的。

最先在东北实行，随着一五几划的实施，和苏国接触的越来越多，很多行业和地区都开始实行八级工工资制度，比如说红星扎钢厂，苏国专家过来以后就开始实行这种制度，现在轮到医院改革工资制度了。

当时的八级工制度是很公平的。

将各个地方分为十一个等级，越是环境恶劣的地方等级越高，重点照顾贫苦地区。

一类地区工资最低，高原地区为一一类地区，工资最高。

例如。

同样是八级工，东北地区的八级工工资就比京城高一些。

京城是六类地区，工资不是很高也不是很低。

医护人员的工资标准比一般行业略微高一点儿。

卫生局的人派人到各个医院进行考核和评定，最终李平安和父亲李林都成了五级工，每月工资六十六万五千多块钱。

李林的工资基本上没什么变化，李平安略微提升了一点儿。

当然。

这些只是基本工资，算上李平安做手术的补助，李林是没法和儿子比的。

吴泽和刘启都是四级工，每月工资五十六万余，王春燕和周玲工资更少，只有四十多万。

秦淮茹的工资倒是大幅度提升了，和王春燕、周玲这些人一样，每个月也是四十多万的工资。

小露的工资也是一样。

冯雯雯和赵婉蓉却是和她们差了一个等级，每月的工资只有四十万出头。

工资标准评定以后吴泽等人心里非常不舒服。

他们承认李平安手术技能确实是不错，可是李平安参加工作时间短还只是一个医校毕业生。

吴泽是医大毕业。

刘启是苏国留学生。

以李平安的资历和出身能够和他们平起平坐就不错了，怎么可能工资比他们还高一个等级？

凭什么啊！

王春燕和周玲心里也是很不服气。

她们看着秦淮茹这个乡下丫头一步一步的往上爬，到现在工资居然比她们也不差，两人心里能好受？

吴泽和刘启一直认为李平安的手术技巧比自己也高不了多少，还没有到那种产生天壤之别的地步，论起资历来李平安更是不堪。

两人都在想着要到卫生局找那些负责评定等级的人问一问。

只是。

还没有等他们找人，答案就呼之欲出了。

行政管理局的人给李平安送过来三张发明证。

其一是青霉素新型培养基的发明证。

其二是止痛灵也就是布洛芬的发明证。

最后一个是胰酶的制造方法。

使用白玉米制造培养基的方法是李平安和秦淮茹单独试验出来的。

止痛灵的制造方法是他告诉药物研究所的，因为各个步骤都说的很清楚，药物研究所很快就将这种药物制造出来，人家也没有贪功，将功劳给了他。