读文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第399章 真谛（第1页）

谁会赢这种问题，罗长安并不关心。

他现在只关心两件事，第一是工资什么时候发，第二是工资等级该如何晋升。

这才是关系到自己的房子能不能住，女儿能不能得到心爱的玩具，妻子能不能穿好看衣服的要紧事。

刚刚那名年轻的主管虽然说的不多，但他还是敏锐的察觉到了最重要的内容。

想到刚刚漂浮在主管身边的东西，罗长安微微皱眉。

一个月后，自己等人也要通过同样的测试吗？

那该是怎样的测试？

……

秦峰看着手机屏幕，一双眼睛充满了血丝，最终，他放下手机，有些不甘心的道：“我输了。”

在他面前，韩小鑫从手机里抬起头来，有些诧异：“这就结束了？”

来到秦峰身边，看了一眼他的手机屏幕，韩小鑫更诧异了：“连第二层都没有过？”

秦峰微微握了握拳，默不作声的起身。

“哎，你干什么去？”

韩小鑫惊讶问道。

“去干活。”

秦峰冷冷的回了一声，头也不回的下了车。

等韩小鑫朝着窗户外面看去的时候，秦峰已经拿着铁锹加入了平地大军里。

韩小鑫微微一笑，对着零道：“零度，报告一下秦峰的成绩。”

“学员，秦峰。”

“测试内容：机械设计学相关。”

“出题难度：一级（专业研究生平均难度），通过。”

“二级（博士生导师平均难度），未通过。”

“成绩：优秀（一般人类水平）。”

“优秀啊。”

韩小鑫有些感叹，自己测试了那么多员工，这还是自己第一次看见一个员工被评价为优秀。

零蛋的测试，不单单只是出题那么简单。

也不知道王烁是如何设置题目的，零蛋的测试题非但可以考研测试人员的知识水平，更可以测试其学习能力，而后者将以潜力值的形式参与到最终成绩的评估中，并且权重相当高。

从这一点可以看出，前沿科技，或者说王烁本人看重的从来都不是你现在掌握的知识水平，而是潜力，也可以说是学习能力，学习效率越高，学习效果越好，潜力值越高，成绩也就水涨船高。

而成绩，不但和工资等级挂钩，更与公司的下一步计划密切相关。

这方面韩小鑫只是听王烁和柳叶眉提起过，具体的内容他并不清楚，但这并不妨碍他暗暗得意。