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第9章 暗斗升职的压力（第3页）

不过嘛，有些人啊，就是爱做白日梦，以为自己能一步登天。”

我闻言，心中一股无名火起，但碍于面子，只能强压下去，假装没听见。

这时，詹步驻主管恰好路过，他沉默地看了我们一眼，没有多说什么，但那眼神里似乎藏着几分深意，让人捉摸不透。

接下来的几天，项目部里弥漫着一种微妙而紧张的气氛。

大家表面上还是像往常一样工作，但私下里都在为竞聘做着准备。

我更是忙得脚打后脑勺，一边加班加点地赶项目，一边还要抽空准备竞聘演讲稿，还得时刻提防着总经理毕太贤的“特别关照”

。

毕太贤这家伙，简直就是我的克星。

每次看到我，都要找茬儿说两句，不是说我工作不够细致，就是说我态度不够端正。

我心里那个苦啊，只能默默承受，暗下决心，一定要在这次竞聘中脱颖而出，让他刮目相看。

【紧绷的神经需要释放】

了解您的需求后，我将重新设计情节，让项目部的每个人都因竞聘主管的岗位而产生直接的矛盾，并引发一场激烈的争吵。

以下是修改后的内容：

项目部主管岗位的竞聘如同一颗投入平静湖面的石子，激起了层层波澜。

办公室里，每个人的神经都紧绷到了极点，空气中弥漫着火药味。

周小胖和罗素素因为竞聘策略的不同而争执不下。

周小胖坚信“实干出真知”

，认为应该着重展示自己的工作经验和业绩；而罗素素则主张“创意为王”

，认为新颖的想法和独到的见解才是决定胜负的关键。

两人各执一词，声音越来越大，最终演变成了一场激烈的辩论。

沈茉莉在一旁听着，眉头紧锁。

她本想在竞聘中依靠自己的外貌和人际关系加分，但看到周小胖和罗素素的争执，她开始担心自己的优势是否能被看到。

于是，她忍不住插嘴道：“你们别光顾着吵了，别忘了还有我这个颜值担当呢！”

这句话一出，不仅没有缓解气氛，反而让争吵更加升级。

唐珲水见状，心中暗喜。

他一直想利用这次机会除掉几个竞争对手，于是趁机煽风点火：“是啊，大家别忘了，竞聘可不光是看能力和创意，还得看平时的表现和口碑。

某些人，是不是经常偷懒耍滑，或者背地里搞小动作呢？”

他的话语里充满了暗示，让在场的每个人都感到不安。

即将调离的詹步驻主管本想保持中立，但看到团队内部的矛盾如此尖锐，他也不得不站出来说话：“够了！

你们这样争吵下去，只会让外人看笑话。

竞聘是为了选出更好的领导者，而不是让你们互相攻击。”

然而，他的话并未能平息争吵，反而像是一根导火索，点燃了所有人的情绪。

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就在这时，毕太贤推门而入，看到这一幕，他的脸色阴沉得可怕。

“你们在干什么？这里是办公室，不是菜市场！