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石茂才就已经把他当成了嫡系。
看来今天晚上又是一通狂风暴雨啊!
果然不出林致远所料,晚上他开着拉达车去了石茂才家。
喝酒的还是那几个人,李涛、张德胜、钱有福,还有已经提拔成副主任的大老黑。
林致远一落座,这帮人就开始发起了群攻。
可任凭风急浪险,林致远岿然不动,不管谁劝他,他还是那套说辞。
我只是停薪留职,又不是辞职,两年之后我还是会回来的。
到最后林致远来了个狠的,“主任,我跟我爸保证过,两年之后,我一定还会回革钢,不然我爸也不会放过我。”
这句话一搬出来,石茂才也哑口无言了。
很快,林致远的停薪留职申请,就由七岭子牧场送到了革钢大公司人事处。
人事处处长丁建春捧着这份工工整整的停薪留职申请眉头紧锁,怔怔出神。
从八十年代末期开始,革钢就陆陆续续有工人提出停薪留职申请,这件事并不稀奇,不过正科级干部却很少有这么做的,毕竟革钢的福利待遇在这放着呢!
能混到正科级的,哪一个不是一路摔打过来的,他们才舍不得放弃到手的一切呢!
不过让丁建春如此为难的,还不仅仅是提出这份申请的人是个正科级干部,更是因为这个人叫林致远。
丁建春清楚的记得,就在上个月,是他亲手传达了林致远岗位调动的通知。
上个月一共有十名青年干部后备人才调整了岗位。
除了林致远之外,其余九人都是调整到了跟原单位差不多的厂矿去,即便有那么两个去了铁运公司和附企公司,但也都是提了半级。
只有林致远,是以平调的方式,从热轧厂调到了七岭子牧场。
虽然上面说的冠冕堂皇,但干了一辈子人事工作的丁建春心里却清楚,这就是发配,这就是流放。
但是这个决定是张南方做的,丁建春也不敢有半点反对意见。
这才过去二十多天啊!
这个林致远就提出了停薪留职的申请。
丁建春感到很惋惜。
革钢这一批五十名的青年干部人选,林致远在其中是最拔尖最耀眼的,可恰恰是这个最优秀的,如今却被要逼走了。
丁建春叹了口气,拿起这份停薪留职申请,敲开了张南方的办公室门。
其实按理说一个正科级干部的去留是不需要总经理过问的,但是丁建春还是想替林致远争取一下。
虽然他和这个年轻人素昧平生,但人人心中都有一杆秤。
“张总,有件事想向您汇报一下。”
坐在桌后正在审批文件的张南方抬起头,他摘下老花镜,“建春,什么事儿?”
丁建春上前一步,把那份停薪留职申请放在了张南方的面前,“张总,这是一份正科级干部写的停薪留职申请,请您过目。”
“正科级干部?”
张南方当即皱起了眉。
如果是一个普通工人的停薪留职申请,丁建春绝不会放到他面前。
正科级干部提出这样的申请,对整个革钢大公司的声誉多多少少会有些影响。
张南方拿起这份申请,直接翻到了最后一页,当他看到落款上的人名后,表情凝固了。
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