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第267章 我没破防（第1页）

第267章我没破防！

在陈玄选定导师之后，一众导师团也没过多停留，跟霜院长客套地寒暄几句后，便返回办公室了。

而作为自己导师的霜院长，也是跟着一同回去了，没有过多停留。

只能说性子确实清冷，哪怕是收到了心仪的学生，也没有展现出过多的热情，比如带他一起吃吃饭、聊聊未来规划，或者去见见同门的师兄师姐什么的。

仅留下了冰冷的一百万。

反倒是被‘喜新厌旧’的牛峰，依然留在原地没走。

“牛老师，真巧啊，没想到还能在大学遇见您”

独自面对这位高中班主任、兼被自己‘落选’的大学导师，陈玄多少有些尴尬。

“这不算什么，更巧的是，未来四年我还会是你的辅导员。”

牛峰露出一个意味深长的微笑，伸出蒲扇大小的手掌，重重地拍了拍陈玄的肩膀。

“啊？”

陈玄一愣，“您不是当导师吗？怎么还兼任辅导员啊？”

“能者多劳，能够身兼多职，那是我优秀的体现。”

牛老师撇了撇嘴。

他能够来帝大任教，其实算是托了自己这位学生的福。

原本最开始的去向，是闽福省内的一所二本院校。

没曾想，帝大和魔大的招生组神仙打架，令得他人在家中坐，教职天上来。

虽然只是帝大下属的青鸟独立学院，但想要进来也不是那么容易的，难度上要胜于去普通高校。

坐落帝都、背靠帝大，哪怕是一直待在青鸟学院、转不进主校区，发展前景也相当不错。

不过，压力方面肯定少不了。

因为现在新入职的高校教师，基本都是遵循一个‘非升即走’的原则。

在聘期内，没有完成职务的上升，比如‘讲师’升‘副教授’，那么聘期结束后就得走人。

目前主流的短聘期是5到6年，最长也不超过8年，而最终留下的可能只有三分之一。

这还是国内各大高校的平均数据，对于顶尖学府的帝大来说，留存率只会更低。

所以对于学生来说，导师的选择必须慎重考虑，不然可能还没毕业，导师就到其他更差一级的高校任教了，以后再自报家门的时候，反倒是导师以自己带过帝大学生为荣了。

也因此，为了防止中年失业危机，除了担任讲师，他还签了一个兼任辅导员的合同。

如此一来，万一到时候被解聘了，又没能及时找到合适的下家，起码还能有一份稳定的收入进行保底。

“我看你也挺能者多劳的，就任命你为辅导员助理，以后好好辅佐我。”

牛老师单方面地下了决定。

“千万别！”

不想没事找事做的陈玄，赶忙婉拒，“我这人做事不够细致，对同学也不怎么团结友爱”

“作为辅导员助理，兑换资源的时候有折扣。”

“在下义不容辞！”

“。”

面对这幅光速变脸，牛老师不由嘴角一抽，无奈地挥手驱赶道，“行了，要没其他事的话，伱就回去收拾一下宿舍啥的吧。”