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第六十章 系统抽奖的规律（第3页）

……

时间像流水一样，转眼间陆景已经在医院正式工作了半个月左右。

这段时间，他记录了不少看病的情况和系统抽奖的情况。

可以说，大概摸清楚了系统，抽出奖品的规律。

到医院正式工作之后，遇到的疑难杂症患者没有几个，因此他抽出来最好的奖品，只有一个金色品质。

其它是紫色品质和蓝色品质，其中最多的是白色品质。

将病患和抽奖一一对应之后，陆景发现，越是难以治愈的病症，他的参与度越高，抽出来的奖品品质越好！

也就是说，如果想要抽出更加好品质的奖品，他需要深入参与疑难杂症患者的治疗过程，目前这种坐诊的方式很难遇到。

看来，还是得接触更多需要治疗的重症病患。

搞清楚这个规律之后，在抽奖的时候，陆景心里有了个大概的估量，每次估计的奖品品质还算准确。

今天上午的病人不算多，眼看着马上就要到下班时间点了，陆景脱下自己的白大褂。

“走，小陆，一块儿去食堂吃饭？”

郑为民说道。

“行。”

两个人刚走出办公室，就看见秦秋水和隔壁的陈医生。

他们四个人一起结伴去吃饭。

“一会儿吃完饭还开例会，也不知道是有什么事情通知，没准又有卫健部的文件下来。”

郑为民一边吃饭，一边叹气。

好不容易中午能休息会儿，秦院长非要召开会议，也不知道到底有什么事。

“也不一定。

我可是听高主任说了，咱们医院好像要引进了一位有留学背景的高材生，听说是国外进修回来的外科医生！”

陈医生消息相当灵敏。

“国外的外科医生？”

陆景抬起头。

“是研究哪个方面的？”

“这我就不知道了。

不过好像听说特别厉害的，才二十七岁，是哈佛毕业医学院的硕士。”

陆景心里一阵感叹。

哈佛毕业的？

那确实比较厉害，先不说技术厉不厉害，家庭背景绝对强悍！

要知道像欧美这一类的常春藤名校，想要申请的话可不止看成绩，更要看家世背景，推荐信，是否是院校子弟等等。

“哈佛医学院含金量挺高的，那确实称得上高材生了。”