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第六百二十章 改革制度（第3页）

以老院长的德高望重，他们自然没有人敢并列而坐，连作为急诊科最高领导的他们，也只能随着属下们坐到了下面。

“大家早上好，都辛苦了！”

老院长先起了个头寒暄道。

“我知道大家对于我的突然到来，可能有些好

奇。”

“主要是这件事上面催的太着急了，我才不得不在这个时候来惊扰大家。”

老院长的一番话。

却是越发激起了人们的好奇心。

上面？

总公司？

有什么事情，会催到他们一个急诊科来？

众人不禁开始议论起来。

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“大家稍安勿躁，听我说。”

老院长清了清嗓子，会议室里顿时安静：“主要是，改革一下咱们急诊科的制度。”

“一来呢，咱们科现在有三位主任，是时候引入竞争制度了，由三位主任带领三个团队，进行比拼，到时候会对部分人员进行淘汰。”

“二来呢，急诊科作为咱们医院乃至是咱们集团的第一个试点，三位主任可以适当的增加些权力，具体的可以再找我商榷，其它部门会尽量配合你们的。”

“最后呢，我强调一下，这是总公司下来的命令，希望大家能够努力！”

其实。

他也有些不理解，为什么总公司突然连夜下来命令，而且让他最晚今天上午就传达到急诊科。

更重要的是，这试点改革的事，他再之前从未听说过。

难不成，是新老板的想法？

想到同样被安排进急诊科的楚风云和苏灵儿，他隐约觉察到，这其中似乎有些不太寻常。

如果说在三个主任里淘汰一个，按他对符博奇和柯正豪的了解，大概率被淘汰的人，就是楚风云了。

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但楚风云又是新老板的人。

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淘汰自己人？