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第72章 用制度管理（第3页）

黄漳点了点头，表示赞同

“确实，我以前也接触过一些企业，只要老板几天不在就乱套了。”

“我这些是一些关键的制度，也是一个范本，你和管理层多看看，就按照这个格式和要求去写。”

“放心吧，有这么好的范本在这里我再做不好就可以找块豆腐撞死了”

黄漳又喝了一口饮料，犹豫了片刻

“沈总，关于管理层的人选上……”

“你是最熟悉的，具体人选你来提报，我来审核，我就几点要求:

第一、一切以能力说话，我不养闲人；

第二、人尽其用，以能力定岗，以岗定酬，对于有能力的人不要不舍得给职位、不舍得给钱；

第三、人才要多储备，要花大力气培养，我不希望因为一两个人的离职，公司就运转不起来了。”

黄漳一边在笔记本上记着，一边点头，不时发出“嗯”

的声音表示知道了。

一顿便饭吃了一个多小时，该谈的事情也谈完了，黄漳把沈辞送到了合作的酒店入住。

到酒店房间痛痛快快洗了个澡，又在浴缸泡了一会，躺在床上沈辞掏出手机拨了出去。

第一个电话沈辞选择打给了苏菲，电话响了几声就接通了。

苏菲没想到沈辞会给自己打电话，兴奋之情溢于言表

“沈辞，你到羊城了？”

“嗯，忙了一天，刚刚到酒店住下，这不第一时间给你报个平安嘛。”

“你平安就好，羊城那边热不热，我看天气预报说那边都35度了。”

沈辞没想到这个小丫头还会特意关注羊城的天气，要知道这时候可不是后世，手机随便点点就行。

“还好，温度不算高就是湿度很大，出门一会衣服就会被汗浸透。”

“啊，这么热，你要多喝水。”

“嗯。”

两人又聊了一会，互道晚安之后这才挂断了电话，沈辞又继续拨了出去。

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