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第237章 238 如此一来他们有拒绝的理由吗（第4页）

丁修和苏雅打了声招呼后，便直截了当道：“为了公司能力健康稳定发展，我们肯定要推出激励计划，让员工们的利益能和公司的利益绑定起来。”

听到丁修这话，两人不禁点了点头。

她们自然非常清楚，激励计划究竟有什么作用。

同时，她们也明白，若是推出激励计划，她们能得到什么。

不过丁修很早之前就已经和她们说过，红星机械不上市不融资，这让她们一直以来都找不到优秀的激励方案。

只是不知道，丁修说出这话，究竟想要干嘛！

?难道他想到了激励的方案？

想到这里，连从南看向丁修的颜色也发生了变化。

“我之前应该不止一次的和你们说过，我们公司和其他公司不同，不上市不融资，公司的股权必须要掌握在我自己手中。”

丁修看着两人的反应，方才继续开口，道：“所以，我最近一直在研究激励方案，终于想到了一套比较完美的计划，找你们过来，就是想要你们两个给我参谋参谋，合适的话，就完善一下，准备执行。”

说话间，青霜已经快速将准备好的文件递给两个人。

不得不说。

现如今的青霜，已经能够非常完美的胜任秘书这项工作。

而且，已经做的比百分之九十九点九的秘书要更~好。

或许这就是拥有自己智能的机器人的-能力吧。

随着丁修的讲解，以及苏雅她们的观看，没过多长时间，两个人的脸色都出现了非常明显的变化。

“丁总，我觉得这个方案完全可行，只是可能需要更多的人去执行这个激励计划才可以。”

连从南看着丁修的眼神中，瞬间多出了几分的崇拜。

其实一开始选择来红星工作，仅仅只是看中了红星机械的巨大潜力。

可随着和丁修接触的越来越多，她对丁修的敬佩之情就越发的强烈。

现如今，丁修又在她熟悉的领域中展现出了超人的一面，自然是让她情绪更加激烈。

作为一个人力资源总监，她非常明白，丁修这激励计划的巧妙之处。

为什么其他所有公司都要将股权当做激励计划？还不就是因为，想要让他们和公司的利益绑定吗？丁修不想要将股权分出去的原因是什么？是利益吗？显然，并不是。

若是给他们钱，他们就能创造更多更大的价值，丁修根本就不可能会吝音。

之所以不想分股权出去，是因为，不想要权力被分散。

于是乎，丁修计划出了一种名为虚拟股权的东西。

虚拟股权，虚拟股权，当然就是说这个股权是虚拟的。

什么叫做虚拟？

就是说，丁修在公司内部，设定一个股权激励计划，人们都可以向其他企业一样，分的到股权。

可仅限于在公司内部。

出了公司，没人会承认这个。

关键是，丁修也可以规定这个股权的权能。

正常情况下，在拥有股权的时候，他就会同时拥有分红权、投票权、表决权、决策权……诸多权力，足以对整个公司造成影响。

可在丁修这里，拥有虚拟股权的人，却仅仅只拥有分红权。

也就是说，如果一个人得到了1%的虚拟股权，那么，他就能够在年底获得1%的利润分红作。

个人利益，自然就和公司利益得到了绑定。

但是，其他的权利，如投票权、表决权、决策权……却已然不存在。

他们根本不可能对丁修的管理造成任何影响。

如此一来，决策权自然就百分百掌握在了丁修的手中。

甚至如果丁修愿意的话，可以随意收回某个人身上的虚拟股权。