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12过浓（第1页）

“耍什么官威？”

死者家属们不满意女警察的工作态度，朝着背吼道：“我们就是不同意你来剖。”

沈一逸在台阶稍稍停步，但她也没回头，立即大步朝前走了。

从业十一年来，这种场面早已屡见不鲜。

职场的性别歧视从隐性变成显性，并不是它原本不存在而忽然增多，而更像散光患者配了矫正眼镜，视野广了便看清原貌。

哦，它长在人骨缝太久，是怎么都剃不掉的。

所以沈一逸看淡了。

看淡了一切都很刻意，一切都经不起细究。

上了新闻她是女领导，公众号长文里她是女主任，优秀技术个人后缀也会加上女刑警。

有时候她搬着箱子到了现场，民警总是会把她当成立案部的同事，而不是去勘尸体的女法医。

就连派遣去剧组围读的工作，领导也是一句话决定：“科室里那群大老爷们怎么教得了演员，实验室开幕致辞你台上讲的多好，实训基地你带人是一把好手，去吧，省的大热天去现场闻尸臭。”

看似给了你天大的好处，却轻而易举地总结好了你的人生。

她今年三十三。

从她入校以来，所见的职业榜样或导师都是男性，甚至就连下基层带她的师傅都是男警察。

有能力的女生在毕业后会被老师推荐转岗，他们都说：女孩去考生物检验岗吧，在实验室里坐着不用去烈阳下闻尸臭，不用去臭水沟里搬尸体，不用被化不开的尸体冻的手疼，不用被锯骨时呛的满鼻子骨粉，最重要是，不用怕找不到对象。

她不信，她从医学生层层鄙视链中摸爬滚打至今，是不为了充当好他们希望的某个角色。

她就想做好自己的工作，不管她是个女编剧、女导演、女销售，还是个女捞尸工。

她不为了别的，就为了自己。

所以她去笔录员，去垃圾堆里捡残肢，在粪坑里筛昆虫，在职读了研究生，如今为了博士而努力。

科研和破案率两手抓，几乎从不休假，大案要案出差半年，她也从无怨言。

但结果总会让人醍醐灌顶。

她要努力到资历平平的男法医都轮完，她才能评上职称，要部门不得不推女干部出来才有她崭露头角的机会，就连她和刑科院领导班子一起吃饭，饭局聊天里也到处是沟通屏障。

这些都是死循环，他们封锁了阳光道，逼的人去爬独木桥。

如今鉴定中心只有她一个没有组建家庭的、经验老手、能有时间剖这位「处男」的女法医。

年纪小的男法医正靠着她带司解数量，积攒实操经验。

而经验多的男法医都在搞学术抱团，正满世界应酬。

其他出众的女同事，都在中年期间选择承担家庭角色，慢慢退出一线，除了她没人愿意来。

所以不结婚，不恋爱是法医对伴侣最负责的表现。

沈一逸觉得这条尤其不能有男女性别之分。

她经常劝科室里的女孩别嫁男刑警，人生会过的异常痛苦。

她不想承认师傅说的对，说坐在实验室里的法医才适合女人。

但又不得不承认，生理因素会带来个体的差异化。

自己确实没有男人有劲，搬200斤快要液溶的壮汉她做不到，生理期连跑四趟现场，确实没法学男人轻松的随地大小便。

但她自认为也没差到哪去，这些活又不是单单靠她去完成，只要是团队合作，必有分工优劣。

况且他们也没强到哪里去，同事爱情绪化，领导爱甩锅，就连助理都爱在体力上争长短，用隐形壁垒筑起高墙后再给你贴上不适合的表标签。

沈一逸觉得没什么，她不去习惯这种歧视，也不会放过这种歧视。