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第80章 初入涉密科研所（第2页）

有一次，王道业因为在登记文件时漏填了一项关键信息，被上级严厉批评，这让他更加小心翼翼。

王道业早期明显感到了不适应。

首先是工作节奏的问题，他习惯了在学校里相对自由的学习方式。

在学校，他可以根据自己的兴趣和灵感随时调整学习计划，可以在图书馆里泡上一整天，也可以在操场上思考问题。

而这里的工作要求严格按照流程和计划进行，每一个步骤都被精确地规定了时间和方法，不能有丝毫的偏差。

这让他感到束手束脚，他的创造力和想象力仿佛被装进了一个狭窄的盒子，无法自由伸展。

在一次项目中，他提出了一个创新的想法，试图优化实验流程，但由于不符合既定的规范，被直接否决，这让他感到十分沮丧。

其次是人际关系的复杂。

科研所里的同事们大多沉默寡言，他们戴着厚厚的眼镜，眼神专注于手中的工作，很少与人闲聊或分享生活中的点滴。

交流也仅限于工作上的必要沟通，简洁明了，不带一丝多余的情感。

王道业原本性格开朗，喜欢与人交流和分享。

他会在课间与同学们热烈讨论问题，会在课后与朋友们讲述自己的梦想和计划。

但在这里，他的热情常常得不到回应，他讲的笑话无人发笑，他的想法无人关心，让他感到孤独和失落。

有一次，他在午餐时试图与旁边的同事开启一个轻松的话题，却只得到了对方简短而冷淡的回应，场面十分尴尬。

再者，工作的压力也让他喘不过气来。

涉密工作的保密性要求极高，每一个操作都需要小心翼翼，仿佛在走钢丝，一旦出现失误，后果不堪设想。

他时刻担心自己会犯错，会泄露重要信息，这种担忧像一块巨石压在他的心头。

这种高度紧张的工作状态让王道业的精神始终处于紧绷的状态，长时间下来，他感到身心俱疲。

夜晚，他常常躺在床上辗转反侧，难以入眠，白天的工作场景在脑海中不断浮现，让他的神经无法放松。

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由于这种不适应，王道业在工作的初期频繁出现失误。

比如在处理重要的数据时，他因为粗心大意，将一个关键的数据点录入错误，这看似微不足道的小差错，在涉密科研所的严格标准下却被无限放大。

这个错误导致整个数据分析的结果出现偏差，后续的一系列工作都不得不重新来过，耗费了大量的时间和人力成本。

还有一次，他在整理机密文件时，没有按照规定的编码顺序进行排列，这使得查找相关文件时出现了混乱，严重影响了工作效率。

类似这样的错误不断发生，虽然单独来看每一个都并非不可挽回的重大失误，但累积起来却造成了不小的麻烦。

这一系列的错误让他的自信心受到了极大的打击。

曾经那个满怀信心、斗志昂扬的王道业开始变得沉默寡言，他常常在夜深人静的时候独自反思，开始怀疑自己的能力是否真的能够胜任这份工作。

他内心充满了焦虑和迷茫，不知道未来的路该怎么走。

为了改变这种状况，王道业多次申请换岗。

他希望能够找到一个更适合自己的岗位，发挥自己的优势。