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第一百一十四章 给你们提高待遇（第1页）

郭长河还在那愣着没回过劲来，闻言有些茫然。

“什么？”

陈易松开握住的门把手，再次转身。

“适才我说过，除了你之外，剩下的人，都是为了待遇才跟着起哄的，而你也已经默认了，对吧？”

没想到陈易再次提起这件事，郭长河的脸上满是愧疚。

“这件事，因我而起，如果苏总将来要处罚，就处罚我好了，与其他人无关。”

郭长河深吸一口气，将责任一力揽下：“是我挑唆的他们，也是我怂恿的他们。”

“不过事已至此，这件事我也还是要多说一句，融兴生物的资金不宽裕，这我们知道。”

“但我们这些科研人员，也是要养家糊口的，每个月刚刚过一万的待遇，真的有些低了。”

“更别说，我们已经两年的时间没有离开，这跟坐牢有什么区别。”

这话说的没错，这些科研人员可是融兴生物的根本。

没有他们，别说研发新药，就算是以前那些寻常的药物也别想顺利出现。

按道理说，其他大公司，对这些科研人员的待遇，那都是极高的，毕竟谁都怕真正的人才流失。

再加上新药研发，为了保密而让他们常年居住在这里。

一万的月薪，确实不高。

“别误会。”

陈易笑了笑：“我问你这个，不是想要秋后算账。”

“我只是觉得，你说的不错，这薪酬放在现在，是有点低了。”

“所以，我想要给你们涨薪，每人月薪加两万。”

“逢年过节，也都有过节费用，包括取暖以及高温费也都会有。”

“若是谁在研究上取得了重大突破，或者有重大贡献，按照大小，给予奖励，十万起步。”

“当然，所谓的重大突破和贡献，也都是有界定的，回头我会让人把以上所说的细则，会列出来，让大家清楚明白。”

“所以，一会儿你的家人安全后，就麻烦你通知大家了。”

郭长河被这番言论，彻底惊呆。

他张开嘴，半响都合不拢。

要知道，这可是一笔不小的费用，且不说薪酬待遇。

就说奖励金额，就是他从未见过的。

干他们这行，突破可是经常会有的，真要这么下去，融兴生物怎么可能吃得消。

“这事，是苏总裁让你来说的？”

郭长河疑惑道。