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第279章 水越深鱼越贵（第2页）

因为商业情报网络一词在1999年已经不是什么新鲜东西了。

虽然大家不清楚星辰集团商业情报网络的具体情况，但作为华夏最大的民营电子科技企业，有自己的商业情报网络再正常不过了。

而星辰集团的情报网络已经属于星辰集团的商业机密了，肯定涉及很多不太方便说的点。

所以大家只管心中惊喜就好。

何成带来的这些信息可都是非常宝贵的东西。

看大家基本都接受了这一说法，何成开口推进，“有了这样一份详解图，我们就可以更好的开展工作，尤其是在一些大范围的事情上。”

“就比如我们星辰集团推进的一个方案，叫做深海捕鱼战术。”

“深海捕鱼战术？”

对于这个形容，钱贺等人露出了好奇的表情。

何成这时按下鼠标，屏幕上的画面变成了一批人员名单。

“从技术发展的经验来看，技术落后一方纯靠自己蛮干是很难翻身的，最有效的方法就是直接买企业，买技术，买人才。”

“可由于外部限制的问题，我们想要从国外收购光刻机相关企业或技术，都是不现实的。”

“但好在商业市场中，利益是第一驱动力，这就注定了所有的规定都有漏洞，而且往往不止一个漏洞。”

“尤其是基于强权的规定最容易出现漏洞，因为基于强权的规定必然会破坏市场规律，破坏市场规律的行为，必然会损害诸多企业的利益。”

“所以面对种种限制手段，我们星辰集团逐步找到了一些发挥空间，其中一个就是深海捕鱼战术。”

“所谓的深海捕鱼计划，就是我们绕过海面上的平台和方法，直接从海底去捞鱼。”

何成说着指了指屏幕上的人员名单，“大家现在看到的，就是我们星辰集团正在捞，或者准备捞的一些鱼。”

“这些人都在光刻机或光刻机相关企业任职，但他们现在所处的企业都有一个共同点，那就是正在走下坡路。”

“我们的动作，就是先通过一些手段在海外控制了一批企业，然后我们会以这批企业的名义去挖这些人。”

“比如说我们控制一家做医用镜头的企业，然后我们让这家企业以攻克医学镜头技术瓶颈为由，到某家光刻机企业去挖相对应的人才。”

“而这些人才因为所处公司正在走下坡路，甚至可能正在面临破产危机，当外边有公司抛出橄榄枝时，他们很难不动心。”

“就像我们最近重点关注的硅谷集团这家公司，因为公司被爆可能要彻底退出光刻机市场，搞得公司员工人心惶惶。”

“我们已经尝试接触了一些硅谷集团的员工，他们都很乐意跳槽。”

何成提到的这家硅谷集团，确实是他现在重点关注的公司，但重点关注的原因不仅仅只是因为硅谷集团现在的状况不好。

更因为硅谷集团是阿斯麦能够崛起的关键原因之一。

2001年，阿斯麦收购了硅谷集团，在当时，这个收购行为被市场嘲讽为年度最没有价值的收购。

可谁都没想到，2年后阿斯麦推出浸入式光刻机时，公司的技术短板恰恰就是硅谷集团的技术长板。

硅谷集团的技术人才帮助阿斯麦在最关键的几年时间里站住了脚跟，5年后，阿斯麦收购硅谷集团这笔交易又被评为21世纪初期最有价值的收购。

所以何成既然采用了深海捕鱼战术，那肯定是要把硅谷集团搞的破碎一些的。

这样即便这一世便阿斯麦还是收购了硅谷集团，收购到手里的硅谷集团也已经不是曾经那个硅谷集团了。

“当然，他们愿意跳槽的另一个原因是我们给出了很好的待遇。”

“他们在原公司年薪100万，我们直接就出200万，300万，甚至更多，再给他们一些关于未来的承诺。”

“一边是日渐衰退，随时可能破产的公司，一边是年薪翻数倍，充满了发展机会的公司，他们会怎么选？”

“而等他们进入实则由我们控制的公司以后，他们具体的研发内容不就都是由我们来定了嘛？”

钱贺等人对视了一眼，何成提出的方案，对他们来说很新奇，但钱贺有些不确定的问道，“这种玩法不会被发现么？”

“当然有被发现的风险，但风险不大，一来，我们会有自己的分寸。”

“比如我们不会刻意集中在一个时间段从某一家公司疯狂挖人，比如我们会安排猎头故意搞一些竞争，让事情显得更加真实，又比如我们不会用这种方式去挖那种特别顶尖的人才。”

“而且深海捕鱼战术的基础策略就是分散，把人才分散在不同的公司。”

“随便单拎出一家公司，或者拎出几家公司，还真不容易发现公司的研发跟光刻机有什么关系。”