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第428章 去看欧冠决赛（第2页）

究竟有没有好苗子，真得听人介绍，然后跑过去亲眼看看。

这就是选拔机制太落后的原因。

以如此原始的方式在全国范围内找潜力新星，实在太难了。

基本上这个年龄段的孩子，都在学校上学。

就算有足球比赛，也都是些地方性质的小比赛。

很多比赛可能就局限在某个县或某个市本地，跨区域的比赛很少。

省级的青少年足球比赛都没有，何况全国范围呢！

熊世杰几乎是发动了全部人脉到处找。

只要是有消息，他就找时间去现场看看人。

行动非常琐碎不说，还很耗费精力。

效率不高，到处跑还挺花钱。

不得已，熊世杰向曹羿汇报后，又开始扩招球探人手。

当前留下来的个人资料，倒是有不少。

“既然这几个人都不是那块料，看来我们的球探评选，还是有很多不足的地方。

“等我回去，继续改善。

“目前选人的关键，还得是让你出马。

“这方面我也仔细考虑过。

“就趁你夏天假期回国期间，我们搞个夏令营活动。

“正好也是暑假，我们花钱把那些孩子都集中过来。

“让你可以好好的考察一遍，看看有没有收获。”

对于熊世杰的这个思路，曹羿还是挺认可的。

“行，以后咱们这个活动就变成固定模式的夏令营。

“我在赛季结束后，专门回国进行一次集中考察。

“每年筛选一批合适的小球员，也足够了。”

熊世杰又向他汇报了公司的未来奖惩计划。

对于小球员的推荐渠道，进行合适的奖励。

假如被曹羿看中的小球员是公司的球探发掘，那么球探就有一笔奖金。

假如是别人的推荐，那么推荐人也能拿到一笔奖金。

这方面的操作，曹羿根本不在意。

于是全部交给熊世杰，让他放手去做就好。

“我希望的，就是咱们国内的余毅晖能够越来越多。

“未来冲击世界杯，也能有合适的人选，在我身边协力。

“国内的职业足球体系能有用，那是最好的。

“我们这个渠道，能够形成有效的补充，我就满意了。

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“我不求公司能发掘多少沧海遗珠，只求有点效果就好。”

曹羿是这么说，可熊世杰却不能这么去办事。

他已经把下半生的事业目标，全都绑定在涅盘公司的身上了

自然想要好好发展公司的挖潜大业。

只要每年能涌现出一个余毅晖，公司就是赚钱的。

未来余毅晖转会，转会费中的7成可都是涅盘公司的。