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第570章 你说怎么搞（第2页）

“笨侍卫，为什么没必要？你说来听听。

”

“大王，先说降薪吧，薪资这个东西呢，其实它是刚性的。

”

“刚性的？笨侍卫，你这是什么意思？”

“大王，最简单的理解，就是薪资只能上涨，不能下降。

”

“为什么？”

“大王，一个人从事什么工作，该拿多少薪资，这是一早就定好了的，随着他们年限的增长，职位的上升，工资只能步步上升。

”

杜孝勇插话道：“杨特使，就不说王国吧，你看那些做生意的商家，每年也有赚得多和赚得少的，怎么官吏们的薪资就不能降了呢？”

“杜首辅，请问商家在自己赚得多的年份，会给伙计更多的薪资吗？最多就是年终的时候，给几个金币意思一下吧。

”

“。

。

。

。

。

。”

杜孝勇无语。

“王国也是一样的道理，既然你赚得多的时候，没给别人更多的薪资，那你赚得少的时候，自然不能降低别人的工资。

”

“并且降薪带来的后果，远远不是节约那么一点金币可以弥补的。

”

“杨特使，还会有什么后果。

”

“一般来说，降薪会使最优秀的人才流失，留下来的都是没什么本事，或想混日子的人。

”

“杨特使，官员们不干了能去哪里？”

“杜首辅，没错，官员是比较特殊，但不管是不是官员，只要他是人，就会有符合人性的事情发生。

”

“杨特使，你举例说说呢。

”

“杜首辅，最简单的道理就是堤内损失堤外补。

”

“层层官员手里都有权限，利用职权巧取豪夺，吃拿卡要的事情是一定会发生的，王国的吏治会越来越坏。

”

“就算大部分官员不敢如此，但他们工作态度会变差，能推就推，能少做就少做，导致王国行政效率降低。

”

“杜首辅，你现在身居高位，自然不会如此，你要把自己代入大量中基层官员的位置去想一想，就明白了。

”