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第55章 小组会议（第1页）

其实，昨天夜里市委小组会议和常委会讨论的时候，郭铁城是最后一个被讨论的，却也是花费时间最长，争论最激烈的一个。

下午先是五人小组会议，即市委书记梁仁信、市长索大勇、副书记孙良、组织部长赵振杰、纪委书记牛立新五人参加。

先是讨论了副市长人选，然后是市建委主任、国资委主任人选，最后是滨州银行董事长建议人选。

一般情况下，重大事项先是五人会议统一一下思想和口径，然后再拿到常委会上讨论，这种情况下比较容易通过，否则如果观点分歧太多，一旦形成多种观点或者隐蔽问题暴露的情况，就可能影响到决策的效率。

这五人当中，其中梁仁信、赵振杰两人几乎是一致行动人，索大勇和孙良有时候会站在一个战线上，但是多数时候索大勇会保持中立，牛立新则是从纪检角度公正客观就事论事，很少偏袒哪一个人。

对于主管金融的副市长人选，梁书记是征求过索市长意见的，这个推荐人选是省国资委的常务副主任高明，北大毕业的高材生，懂经济、思维敏捷，具有创新性。

大家知道这个人选除了市里选拔外，还需要省委组织部把关。

到底启用哪个人，除了市委书记，其他人几乎没有什么发言权，所以就是简单讨论了一下这个人的优点也就通过了。

而市建委主任的人选则是对江南区的区长闫海航直接予以重用。

梁书记让赵振杰谈一下对闫海航的考察意见，赵振杰说这位同志出生于建筑学院，属于科班出身，做区长之前就是市建委副主任，对行业熟悉又有大局观，缺点就是有些高调张扬。

索大勇市长是极力主张提拔闫海航的，原本他们就很熟悉，甚至经常一起参加酒局，耳边风早就吹过了。

所以这个人选也没有什么意见分歧。

原本牛立新想谈一谈这个闫同志，因为闫的群众口碑并非很好，喜欢搞一言堂，所带的班子政治生态方面并非一流，还是存在一些反对声音的。

看到四个人都是以表扬为主，他也就没有多说什么，只是建议在上任前的廉政谈话中，要对他着重强调一下政治生态问题。

国资委主任的人选是原来的副主任傅建军就地提拔的，老主任退休了二把手接班，群众基础和事业基础都比较好，无可厚非，无需赘言，很快也就通过了。

在谈到滨州市银行董事长推荐人选的时候，却没有那么顺利。

虽然，市委只是建议推荐某个人，再由银行股东推荐的董事会选举产生，可大家都知道这样的推荐几乎就是确定的，很少有董事会推翻市委的建议或者说大股东的建议，除非这个人已经明显不能胜任董事长的职务了，比如重病在身、玩忽职守、擅自离岗等因素。

在讨论时，索市长就谈到：“在股份制企业中不是没有董事长在选举时被推翻的案例，身边是有过这种情况的，比如松江塑料公司的董事长常世勤，就在董事会选举中因为票数不够没有通过。

主要原因就是当了董事长后懒政，把放权当成了游玩的理由。

滨州银行内部对领导班子也有这样的传闻，所以首任董事长人选必须要谨慎。”

赵振杰在谈到郭铁城时，拿出厚厚一叠材料说：“我们干部处的同志们还是下了一番功夫的，重点是对他的工作能力、创新能力、专业性方面做了深入了解。”

当组织部长赵振杰谈到这里时，索大勇有些坐不住了，他意识到之前所传闻的要从四大国有银行调动人手过来，这是子虚乌有或者欲盖弥彰，而且他之前在给梁书记吹风，说工商行对滨州市政府的金融支持比滨州银行都大，但是梁书记还对刘惠行长做了夸奖，现在看也都是一种客套。